Einleitung Invia Flights Germany ist bekannt für eines der erfolgreichsten Flugportale in Deutschland - fluege.de. Wir sind Teil der Invia Group, einem paneuropäischen Marktführer im Online-Reisevertrieb, der führende Reiseportale in Europa unter einem Dach vereint. Unsere Vision ist es Deutschlands erste Wahl für den Vergleich und die Buchung von Flugreisen zu sein. Wir bieten unseren Kund:innen ein benutzerfreundliches und individuelles Buchungserlebnis. Das erreichen wir gemeinsam mit all unseren Mitarbeitenden, die in einem flexiblen und modernen Arbeitsumfeld ihre individuellen Stärken und Ideen proaktiv einbringen. Wir legen großen Wert auf eine positive und motivierende Atmosphäre, in der alle gerne zur Arbeit kommen. Wir ergreifen Initiative, übernehmen Verantwortung, respektieren einander, treiben Veränderungen voran, sind wissbegierig und erarbeiten Lösungen als Team. Du bist ein echter Allrounder im Bereich People & Culture und berätst mit viel Freude und Umsetzungsstärke Führungskräfte sowie Mitarbeitende? Wertschätzung im Umgang mit Menschen ist dir wichtig, und du setzt gerne Impulse für Veränderungen? Zudem begeistern dich Themen rund um Unternehmenskultur, Mitarbeitendenbetreuung und Veränderungsprozesse? Dann bist du bei uns genau richtig Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser People & Culture-Team am Standort Leipzig eine Elternzeitvertretung für 1,5 bis 2 Jahre als People & Culture / HR Manager (m/w/d) – fluege.de, mit Aussicht auf eine unbefristete Stelle. Bewirb dich jetzt und werde Teil der Invia Group Deine Aufgaben Du übernimmst die operative Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden Du agierst als ein zuverlässiger und kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kollegen (m/w/d) entlang des gesamten Employee Lifecycles Du begleitest den Recruiting-Prozess, indem du an Interviews teilnimmst und das Onboarding neuer Kolleg:innen gestaltest Du übernimmst eigene Projekte zur Umsetzung der People & Culture-Strategie, z. B. im Bereich Employer Branding, Digitalisierung oder der Weiterentwicklung von KPIs, und bringst proaktiv Optimierungsvorschläge ein Dein Profil Du bringst relevante Berufserfahrung in People & Culture mit und interessierst dich für aktuelle People & Culture Trends & innovative Tools Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium oder eine Aus- bzw. Weiterbildung im Personalbereich Du hast ein grundlegendes Verständnis im Bereich Arbeits- und Sozialrecht Du bist begeisterungsfähig und hast Spaß im Umgang mit Menschen Du arbeitest eigenständig und proaktiv, aber hast auch Freude an der Arbeit im Team Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Du schätzt die Flexibilität des mobilen Arbeitens, kommst aber auch gerne ins Büro, um dich mit dem Team auszutauschen Das bieten wir dir Onboarding: professionelle Einarbeitung, Buddy-Programm, Willkommenswoche, Unterstützung beim internationalen Umzug Agiles Arbeitsumfeld: aktive Beteiligung an der Gestaltung unserer Produkte und Strategie Work-Life-Balance: 30 Tage bezahlter Urlaub, mobiles Arbeiten in Deutschland und weltweit mit Workflex, Sabbatical, HomeOffice Option Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungspläne, Coaching, Online-/Offline-Schulungen & Workshops, kontinuierliches Feedback Unternehmerische Verantwortung: zertifizierter Klimapartner seit 2023 Essen & Trinken: Essenszuschuss, kostenlose Getränke und Speisen Wertschätzung: zusätzliche Urlaubstage je nach Betriebszugehörigkeit, Jubiläumsbonus, Mitarbeiterempfehlungsbonus Events: regelmäßige Team-, Firmen- und Büroveranstaltungen Wohlbefinden: monatlicher Zuschuss zur EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, sportliche Aktivitäten und Veranstaltungen, Ermäßigung für Fitnessstudios, betriebliche Altersvorsorge Diversity: bewusster Fokus auf internationale Teams und Zusammenarbeit Mobilität: Zuschuss zum Deutschland-Ticket, JobRad Deine Reise zu uns Bei uns ist jede Person willkommen - egal, wer du bist oder woher du kommst. Wir freuen uns über jede Bewerbung. Bei fluege.de ist Platz für Vielfalt Deinen Pre-Check-In gestalten wir so einfach wie möglich. Sende uns einfach deinen CV unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen. Sind noch Fragen offen, schreibe uns gerne eine Mail an jobsfluege.de. Für tiefere Einblicke in unser fluege.de Arbeitsleben folge uns gerne auf LinkedIn und/ oder Instagram. Invia Flights Germany GmbH People & Culture Dittrichring 18-20