Standort: Bundesweit | Job-ID: 208905 | Geschäftsbereich: Sales & Pre-Sales | Karriere-Level: Management; Berufserfahrene
Deine Aufgaben
Wir suchen Dich als erfahrenen Vertriebsprofi mit einer Leidenschaft für Cyber-Security-Lösungen und den öffentlichen Dienst!
Als Vertriebsleiter Security – Public Sector w/m/d hast Du die Chance, unser Vertriebsteam zu leiten und unsere Kunden im öffentlichen Sektor bei Bundesbehörden und im Länder- und Kommunenumfeld beim stetigen Ausbau ihrer Cybersicherheit zu unterstützen. Du arbeitest mit Deinem Team in einer hochperformanten Umgebung aus Security-Fachleuten.
Dein Aufgabengebiet umfasst:
1. Leitung, Weiterentwicklung und Ausbau des bundesweit verteilten Teams von Account Manager:innen für Security Solutions
2. Verantwortung für den erfolgreichen Ausbau des definierten Kundensegments
3. Strategische Kundenplanung und Geschäftsentwicklung
4. Eigenverantwortung von großen Ausschreibungen und Pflege von Kundenkontakten (ein besonderer Schwerpunkt liegt hierbei auf der Kundenbindung durch den Gewinn von langfristigen Produktrahmenverträgen und Serviceprojekten)
5. Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Sales Management von Computacenter, den Serviceverantwortlichen, dem Key Account Management und Partner Management
6. Pflege und Entwicklung langfristig wichtiger Kontakte zu z. B. unseren Herstellerpartnern sind weiter von Bedeutung
Dein Profil
7. Überzeugende Führungsstärke mit der Fähigkeit, Kunden und Teams zu inspirieren und den gemeinsamen Erfolg voranzutreiben
8. Fundierte Vertriebserfahrung im Security-Lösungsgeschäft im öffentlichen Beschaffungswesen
9. Erfahrung in der Entwicklung langfristiger Vertriebsstrategien und deren nachhaltiger operativer Umsetzung
10. Umfangreiche Expertise im Technologiebereich Security, sowohl mit Produkten als auch mit Service
11. Netzwerk zu wesentlichen Security-Herstellern
Wir bieten
12. Mobile Working & flexible Arbeitszeiten – Vertrauen ist gut. Punkt.
13. Wissen teilen – „Legendäre“ Fach-Events mit klugen Köpfen aus allen relevanten Teams. Neues erfahren, networken und gemeinsam feiern.
14. Mobilität – Günstiger unterwegs mit unserem Firmenwagen-Programm. Selbstverständlich auch mit dem E-Auto.
15. Urlaub – Auszeit gefällig? Mindestens 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage und bezahlten Sonderurlaub.
16. Weiterentwicklung – Wir investieren in Dich: interne oder externe Trainings, Herstellerzertifizierungen, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Mentoring oder Coaching u. v. m.
17. Familie – Für uns zählt, was für Dich zählt! Wir bieten Heirats- und Geburtsbeihilfe, Unterstützung durch den Familienservice – und vieles mehr.
18. Diversity & Inclusion – Es gibt viel zu tun. Wir packen es bereits an, u. a. über Future-Leadership-Programme für Frauen, länderspezifische „People Panels“ oder interne Gruppen der LGBT+-Community.