1. Erstellung des Projektplans sowie Steuerung und Planung des Personaleinsatzes im Projektteam zur Einhaltung der Projektvorgaben
2. Aktive Mitwirkung bei innovativen Projekten und gemeinsame Optimierung der Arbeitsprozesse durch Stärkung von Eigenverantwortung, Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie offener Kommunikation und gegenseitigem Vertrauen
3. Verantwortung und Koordination in der Angebotserstellung, Verhandlungsführung und im Claim Management gemeinsam mit den Teamkolleg:innen in der Projektabwicklung
4. Sicherstellung eines transparenten Projektablaufs durch kontinuierlicher Status- und Qualitätskontrolle unter Einhaltung unserer HSEQ Leitlinien
5. Erste Anlaufstelle für unsere Kunden, Lieferanten und interne Mitarbeitenden in allen Projektphasen sowie Sicherstellung der Leistungserbringung von Subunternehmern
6. Weiterbildung zum Meister / Techniker im Bereich der Elektrotechnik oder ein Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Energie- und Umwelttechnik oder vergleichbar
7. Erste Berufserfahrung im Projektmanagement sowie idealerweise Projekterfahrung im Bereich Energieversorgungsanlagen / Industrie - Sie erhalten eine professionelle Einarbeitung in die verschiedenen Aufgabenfelder
8. Affinität zu unternehmerischen und betriebswirtschaftlichen Aspekten, um den wirtschaftlichen Erfolg eigener Projekte zu sichern sowie Kenntnisse im Vertragsmanagement
9. Erste Führungserfahrung als teamorientierter, begeisterungsfähiger und motivierender Projekteiter / Bauleiter in Verbindung mit einer wertschätzenden, kommunikativen und verbindlichen Art sowie Selbstbewusstsein und Urteilsfähigkeit
10. Reisebereitschaft, um Projekte vor Ort begleiten zu können
11. Attraktive Bezahlung nach Haustarif (inkl. Zusatzleistungen)
12. 30 Tage Urlaub
13. Dienstwagen mit privater Nutzung
14. Betriebliche Altersversorgung
15. Unbefristete krisensichere Anstellung in einem wachsenden, innovativen und nachhaltig geführten Unternehmen
16. Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
17. Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
18. Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)