HR-Manager (m/w/d)
Das Universitätsklinikum Knappschaftskrankenhaus Bochum gehört zu den Universitätskliniken der Ruhr- Universität Bochum und zum Verbund der Knappschaftskliniken in Trägerschaft der Knappschaft-Bahn-See.
Unsere über 100jährige Tradition als Akteur des Gesundheitswesens und unser dauerhaftes Engagement in die Förderung und Entwicklung innovativer Medizin sind die Basis unserer zukünftigen Entwicklung. Wir freuen uns, wenn Sie diese Entwicklung mit uns heute und in Zukunft gestalten. Als Arbeitgeber bietet Ihnen sowohl unser Haus, wie auch unser Verbund, eine partnerschaftliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen, innovativen und stetig wachsenden Krankenhausverbund. Neben einem modernen Arbeitsumfeld bieten wir Ihnen individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des gesamten Verbundes, die durch die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben unterstrichen werden.
Gehen Sie mit uns den Weg zu einem gemeinsamen WIR.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
HR Manager (w/m/d)
Ihre Aufgaben:
1. Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, tariflichen und sozialversicherungsrelevanten Fragestellungen
2. Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und entsprechenden Fachbereichen der Gesellschaften im Verbund
3. Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, u.a. zum Abschluss von Betriebsvereinbarungen
4. Erstellung von Personalauswertungen, wie z.B. Personalkostenhochrechnungen
5. Unterstützung bei Monats-/ Jahresabschlüssen, Wirtschaftsplanung und Ad-hoc-Auswertungen
6. Erstellung von aussagekräftigen Entscheidungsgrundlagen für strategische und operative Personalthemen
Ihr Profil
7. Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalmanagement
8. Einschlägige Berufserfahrung im HR-Management, vorzugsweise im Krankenhausbereich
9. Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
10. Kenntnisse in der Anwendung von Tarifverträgen (TVöD und TV-Ärzte VKA wünschenswert)
11. Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint)
12. Verantwortungsbewusstsein und kooperativer Arbeitsstil sowie Loyalität und gegenseitige Wertschätzung
Was wir bieten
13. Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund
14. Eine der Verantwortung entsprechende Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
15. Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung
16. Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team
17. Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems
18. Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm
19. Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle
20. Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
21. Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeitende
22. Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement
23. Vergünstigte Speisenangebote