Ihr Profil:
1. Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Atmungstherapeutin/Atmungstherapeuten oder die Bereitschaft, den Atmungstherapeuten-Kurs der Deutschen Gesellschaft für Pneumologie (DGP) zu absolvieren (Voraussetzung: Abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflege oder zum Physiotherapeuten sowie eine mindestens zweijährige Berufspraxis)
2. Spezielle Vorkenntnisse in der Pneumologie und Beatmungsmedizin
3. Eigenverantwortliche, systematische Arbeitsweise
4. Sprachniveau B2 (Deutsch)
5. Loyalität, Teamfähigkeit, Sorgfalt und Zuverlässigkeit
6. Freundlicher und professioneller Umgang mit Patienten und Mitarbeitern
Ihre Aufgaben:
7. Professionelle Betreuung und Überwachung von Patienten mit Atemwegs- und Lungenerkrankungen
8. Weaning nach Weaningprotokoll und kompetenter Ansprechpartner
9. Durchführung von Schulungen der Patienten im Umgang mit Beatmungs- und Sauerstoffgeräten sowie Vermittlung von Selbsthilfetechniken bei Atemnot, Husten und Notfallsituationen
10. Gerätebasierte Pflege, Kontrolle und Wartung
11. Schnittstelle zu Kollegen, Ärzten und Therapeuten
Wir bieten Ihnen:
12. Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund
13. Eine Vergütung nach dem TVöD und eine betriebliche Altersvorsorge
14. Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung
15. Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team
16. Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems
17. Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm
18. Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle
19. Unterstützung bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen
20. Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter
21. Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement
22. E-Bike-Leasing und vergünstigte Speisenangebote
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung.