Ausschreibende Stelle: Implementation & Consulting AdvancedPay Standort: nach Bedarf/bundesweit zu besetzende Position: HR Consultant AdvancedPay (m/w/d) Einstellungstermin: laufend bei Bedarf Aufgaben der Position und Anforderungen (fachlich, persu00f6nlich): Hauptaufgaben: Durchfu00fchren von Kick-Off-Meetings, Initiierung und Wahrnehmung von Projektterminen (remote) und regelmu00e4u00dfige Telefonkonferenzen Analyse der Kundenanforderungen zur Erstellung eines Payroll Sollkonzeptes inkl. Durchfu00fchrung von Lohnartenworkshops Wahrnehmung des Projektmanagements und Koordination aller Projektbeteiligten Soll-/Ist-Kontrolle aller Projektmeilensteine und Organisation der dem Projekt vorgelagerten und nachgelagerten Prozesse Parametrierung der Software PAISYAdvanced, u.a. Datenmigration, Schnittstellenanalyse, Parametrierung von Firmenstamm und Lohnarten Durchfu00fchrung von Kunden-Einweisungen und -Schulungen zu einzelnen Modulen Go-live Tu00e4tigkeiten sowie Echtlaufbetreuung beim Kunde Mitarbeit an internen Verbesserungsinitiativen, wie z. B. der Celergo Taskforce Sales-Unterstu00fctzung bei Terminen im Verkaufsprozess und Durchfu00fchrung von internen Sales-Schulungen Gewinnung von Referenzkunden Fachliche Anforderungen: Mehrju00e4hrige Erfahrung mit Paisy, sowie umfassende Kenntnisse im Lohnsteuer- und SVRecht IT-Erfahrung Personalwirtschaftliches Know-How Umfassende Kenntnisse in Lohn- und/oder Zeitartenparametrierun Projektmanagement Kenntnisse MS-Office Kenntnisse Persu00f6nliche Anforderungen: Eigeninitiative Kundenorientierung Teamfu00e4higkeit Ziel- und ergebnisorientiert Termintreue und Zuverlu00e4ssigkeit LI-AV4 A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition (https://www.adp.com/about-adp/awards-and-recognition.aspx). Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADPu2019s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance. Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADPu2019s culture and our full set of values.