Über das Unternehmen
In der Welt zu Hause.
Auf diese Entwicklung sind wir stolz, denn sie spiegelt nicht nur das Wachstum des Unternehmens wider, sondern auch die Passion und Hingabe, die hinter der Gestaltung moderner und gesunder Tierernährung von Nutztieren steht.
Du bist bei uns für die Betreuung und Verwaltung von personalrelevanten Themen zuständig. Dazu gehören die Rekrutierung neuer Mitarbeiter, das Onboarding, die Personalentwicklung sowie die operative Umsetzung von Personalprozessen. Du agierst als Ansprechpartner für unsere Mitglieder der Sano Familie, berätst in arbeitsrechtlichen Fragen und trägst zur Gestaltung und Umsetzung von Strategien im Bereich Personalwesen bei. Darüber hinaus unterstützt du bei der Entwicklung und Umsetzung von Projekten, die das Arbeitsumfeld und die Unternehmenskultur betreffen. Bei Sano erlebst du ein freundschaftliches Miteinander mit flachen Hierarchien und einer vertrauten Du-Kultur
~ Das Wohl und die Gesundheit unserer Sano Familie liegt uns sehr am Herzen, deshalb bieten wir dir zusätzlich eine betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, sowie eine Altersvorsorge an
~ Freu dich auf eine Vielfalt an Mitarbeitergeschenken und tollen Teamevents zu verschiedensten Anlässen
~ Mobiles Arbeiten: Flexibilität durch die Möglichkeit, von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten.
~ 30 Tage Urlaub: Genieße 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Du unterstützt dein Team ganzheitlich bei Recruiting und im Bewerbermanagement.
Du übernimmst das Onboarding neuer Mitarbeiter und bist aktiver Mitgestalter in verschiedensten Projekten rund um New Work im Team Menschen und Kultur.
Du besitzt eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder hast Erfahrung im Personalbereich
Du bringst ein tiefes Verständnis für unsere Werte und Unternehmenskultur mit und arbeitest bedürfnisorientiert mit Menschen, um das Beste für unsere Mitarbeiter und das Team zu erreichen
Unser Jobangebot Personalreferent - Recruiting / Bewerbermanagement / Personalentwicklung / HR (m/w/d)klingt vielversprechend?