In Voll- oder Teilzeit (bei mindestens 20 Stunden wöchentlich); nach erfolgreicher Einarbeitung sind bis zu 2 Tage pro Woche von remote möglich Organisatorische und administrative Unterstützung im Recruiting Betreuung unseres Bewerbermanagementsystems (u.a. Schaltung von Stellenanzeigen, Bewerberkorrespondenz und Erstellung von Auswertungen) Unterstützung bei und Übernahme der aktiven Kandidatensuche (Active Sourcing) Enge Zusammenarbeit mit dem Human Resources-Team z.B. bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, z.B. als Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium (z.B. mit Schwerpunkt Personal) Idealerweise verfügen Sie über (erste) Kenntnisse im HR-Bereich (z.B. durch eine Werkstudenten-Tätigkeit im Recruiting) Offene und kommunikative Persönlichkeit mit souveränem Auftreten Sehr gute Kenntnisse von MS-Office Sorgfältige und termingetreue Arbeitsweise im Team Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift