Attraktive kaufmännische Management-Position bei erfolgreichem, mittelständisch geprägtem Industrieunternehmen in Nordbayern!
Ihre Ansprechpartner
Gabriele Smentek und Florian Wech
Tel.: 0911 / 929 70-26
E-Mail: ihr@mentis-consulting.de
Kennziffer (und Postanschrift)
250301 J
Mentis International Human Resources GmbH
Arminiusstraße 3
90402 Nürnberg
Internet:
www.mentis-consulting.de
Positionsbezeichnung
Kaufmännischer Leiter / Director Finance (m/w/d)
Beschreibung des Unternehmens
Unser Mandant ist ein langjährig erfolgreiches, wachstumsorientiertes Industrieunternehmen mit deutlich über 1.000 Mitarbeitern weltweit, einem Umsatz im dreistelligen Millionen-Bereich und mehreren Standorten in Deutschland sowie in den internationalen Märkten. Als Anbieter qualitativ hochwertiger Produkte mit langfristiger Orientierung ist das Unternehmen seit Jahrzehnten ein zuverlässiger Partner für seine Geschäftskunden, die in verschiedenen Technologie-Bereichen tätig sind.
Für den Hauptstandort unseres Mandanten in Nordbayern suchen wir den Kaufmännischen Leiter / Director Finance (m/w/d), der alle Facetten der betriebswirtschaftlichen Steuerung für das Unternehmen sicherstellt und die strategische Weiterentwicklung zusammen mit der Geschäftsführung vorantreibt.
Wesentliche Aufgaben und Ziele
fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Finanzbereiches mit derzeit ca. 30 Mitarbeitern inklusive Controlling, Accounting, Treasury und Tax
Sicherstellung und Weiterentwicklung eines effizienten Managements aller kaufmännischen Funktionen
Sicherstellung einer stabilen und der Unternehmensstrategie angepassten Finanzierung
Zuverlässigkeit, Transparenz und Aktualität der Berichtsstrukturen und -inhalte
Sparringspartner für das Management für strategische Themen, auch außerhalb des kaufmännischen Bereiches
permanente Analyse und Optimierung der Organisation sowie der gesamten Prozesse im Verantwortungsbereich zur Erhöhung von Produktivität und Profitabilität
Definition und Implementierung von mittelstandsgerechten Prozessen und Strukturen
kaufmännische Steuerung der Auslandsgesellschaften
Sicherstellung des gesamten Budgetierungs- und Planungsprozesses
Sicherstellung der Erstellung und Analyse der betriebs- und finanzwirtschaftlichen Kenngrößen zur kaufmännischen Steuerung und Reporting an die Geschäftsführung
Sicherstellung der Einzelabschlüsse (Monats-, Quartals-, Jahresabschlüsse) der Gesellschaften sowie des Konzernabschlusses nach HGB
Optimierung des betrieblichen Steuerwesens
Steuerung der Analyse und Bewertung von Soll-/Ist-Abweichungen sowie Erstellung der Prognosen und Initiierung von Maßnahmen zur Gegensteuerung
Weiterentwicklung und Sicherstellung des Liquiditätsmanagements
Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken
Leitung und Steuerung von Projekten im kaufmännischen Bereich bzw. im Unternehmen (z. B. Einführung eines neuen ERP-Systems für die kaufmännischen Funktionen)
Qualifikationsprofil
betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Controlling und Finanz- / Rechnungswesen bzw. Wirtschaftsprüfung und Steuern; Weiterqualifizierung zum Steuerberater / Wirtschaftsprüfer wünschenswert
langjährige, umfassende (> 10 Jahre) Führungs-, Steuerungs- und Managementerfahrung in leitender Funktion im kaufmännischen Bereich, idealerweise in einer mittelständischen, produzierenden, international agierenden Unternehmensgruppe mit mehreren Standorten; zusätzliche Berufserfahrung in einer renommierten Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit international geprägten Mandanten
fundierte, breit angelegte kaufmännische Fachkompetenz, Sicherheit im Umgang mit Rechnungslegungsvorschriften nach HGB, Konsolidierungserfahrung, Erfahrung bei Due Diligence und M&A-Prozessen, fundierte Kenntnisse im Steuerrecht
sehr hohe IT-Affinität, umfassende Anwenderkenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise SAP (FI, CO)
langjährige Führungserfahrung unabdingbar
verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
integrative Führungspersönlichkeit mit souveränem Auftreten und hoher sozialer Kompetenz; stark ausgeprägte interpersonelle Fähigkeiten
offener, partnerschaftlicher, aber klarer, konsequenter Führungsstil
Erfahrung mit Change Management Prozessen und Tools gepaart mit stark ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
strategisches, unternehmerisches Denken und Handeln
umfassendes Geschäftsverständnis
verbindlich, loyal, ehrlich, authentisch
Ideengeber und Innovator
Hands-on-Mentalität (operative Umsetzungsfähigkeit)
Bitte senden Sie Ihre komplette Bewerbung - am besten per E-Mail - unter Angabe der Kennziffer an die nebenstehenden Kontaktdaten.
Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!