Meine Aufgaben Ich nehme die zentrale Rolle für alle Anforderungen an die personellen Ressourcen des Regionalzentrums wahr, Dabei habe ich immer die Stakeholder der verschiedenen Bereiche von 50 Hertz im Blick um bereichsübergreifende und agile Lösungen zu finden und zu fördern, Aktive Einbringung in die Organisation und Optimierung der personellen Ressourcen zur Sicherstellung einer effektiven Umsetzung der Aufgaben des Regionalzentrums, Erstellung von Auswertungen für verschiedene Anforderer, z.
B.
der Ressourceninanspruchnahme, Forecastberichte u.ä., Kommunikation und Vertretung meiner Ergebnisse sowohl innerhalb des Regionalzentrums als auch im Bereich Netzbetrieb und in anderen Bereichen von 50 Hertz, Bei Bedarf arbeite ich mit Kolleg*innen des Netzbetriebes und anderer Bereiche an der Erstellung und Verbesserung von Prozessen und Tools.
Meine Kompetenzen Abgeschlossenes Studium einer Technischen / Betriebswirtschaftlichen Fachrichtung, Fähigkeit zu analytischem, strukturiertem Denken und ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2), Lösungsorientiertes Denken und Handeln, selbstständige Arbeitsweise, Versierter Umgang mit Standardsoftware MS Office (z.
B.
Power Point, Think Cell, Excel), Fahrerlaubnis PKW.
Kein Muss, aber von Vorteil: Hohe Motivation sich in neue Themenfelder proaktiv einzuarbeiten, Mehrjährige Berufserfahrungen im Projekt-, Planungsmanagement oder Controlling, Fähigkeit zur Darstellung von Prozessabläufen mithilfe geeigneter IT-Tools (z.
B.. MS Visio, MS Projekt).