Als Leitung Business Development / Operational Excellence/ Post Merger Integration (m/w/d) treiben Sie die Weiterentwicklung unseres Unternehmensverbundes aktiv mit voran. Sie gestalten maßgeblich die Integration neu akquirierter Standorte, entwickeln Strategien zur Effizienzsteigerung und arbeiten eng mit Clustermanagern, Praxisverantwortlichen sowie der Geschäftsführung zusammen. Dabei leiten Sie ein wachsendes Team aus Business Developern und übernehmen die Verantwortung für strategisch wichtige Verbesserungs- und Veränderungsprojekte im gesamten Netzwerk. In Ihrer Funktion berichten Sie direkt an den COO der LifeLink und arbeiten mit diesem in enger Abstimmung zusammen.
Ihre Mission bei uns
* Strategieentwicklung begleiten: Sie unterstützen bei der Ausarbeitung von Value Creation Plänen,regionalen Clusterstrategien und der deutschlandweiten Operations-Strategie
* Business Cases entwickeln: Sie analysieren wirtschaftliche Potenziale und erstellen fundierte Entscheidungsvorlagen für Investitionen und Veränderungen
* Veränderungen gestalten: Gemeinsam mit dem regionalen Clustermanagement und lokalen Teams setzen Sie gezielte Verbesserungsprojekte operativ um
* Benchmarkings nutzen: Sie entwickeln Vergleichssysteme zur Standortbewertung und leiten daraus konkrete Handlungsfelder ab
* Best Practices verbreiten: Sie identifizieren erfolgreiche Prozesse und Strukturen an einzelnen Standorten und übertragen diese systematisch auf andere Einheiten
* Führung übernehmen: Sie leiten ein Team aus derzeit 2–3 Business Developern, mit Perspektive auf Teamausbau und Weiterentwicklung im Sinne eines jungen, wachsenden Unternehmens
Ihre Stärken
* Qualifiziert: Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Wirtschafts- oder Naturwissenschaften und bringen fundierte Erfahrung aus dem Gesundheitswesen mit. Wenn Sie zudem über Beratungserfahrung verfügen, ist das ein klarer Pluspunkt.
* Erfahren & engagiert: Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise in Leitungsfunktion) und bringen fundierte Erfahrung im Projektmanagement, in der Workshopmoderation und im Change Management mit
* Erfahren in der Mitarbeiterführung: Sie haben bereits erfolgreich Teams geführt oder geleitet und entwickeln Ihre Mitarbeitenden zielgerichtet weiter
* Sicher in der Anwendung von Tools: Sie sind routiniert im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Excel, Word und PowerPoint
* Analytisch & strukturiert: Sie bringen ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit
* Kommunikativ & zielgruppengerecht: Sie erfassen komplexe Zusammenhänge schnell und bereiten diese für unterschiedliche Adressaten zielgerichtet und präzise auf
* Teamorientiert & verbindend: Sie arbeiten gerne bereichsübergreifend, sind souverän im Austausch auf allen Hierarchieebenen und fördern eine konstruktive Zusammenarbeit
Ihre Aussichten bei uns
* Impact: Gestalte den Aufbau von LifeLink und die Transformation im Gesundheitsmarkt. Sei Teil eines Teams, dass etwas aufbauen und bewegen will
* Flexible Arbeitsbedingungen: Wir schaffen Freiräume und Flexibilität, Inspiration und Motivation, um Innovationen zu fördern und langfristig unseren Erfolg zu sichern. Abgestimmtes hybrides Arbeiten ist bei uns bereits normal
* Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen Dir ein attraktives Paket inklusive Bonus
* Arbeitsbedingungen: Wir wollen produktiv sein. Deswegen sind ein leistungsfähiger Laptop, ein Firmenhandy und ein Arbeitsplatz mit zwei Monitoren für uns selbstverständlich. Auf Wunsch auch mit Standing Desk.
* Phänomenales Office: Genieße mit Kollegen auf zwei Geschossen den Blick auf den Rhein aus den Gehry-Bauten am Medienhafen.
* Weiterentwicklung: Profitiere vom umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Über uns
Willkommen bei LifeLink!
Wir sind überzeugt, dass die Medizin von morgen anders aussehen sollte. Wir sehen den Menschen im Mittelpunkt exzellenter Medizin und investieren in unsere Werte: von der Patientenzufriedenheit bis zur Mitarbeiterzufriedenheit. Übergreifende Digitalisierung schafft die notwendige Verbindung.
Das ist mehr als Medizin. #J-18808-Ljbffr