Deine Aufgaben:
Du führst Einführungs- oder Migrationsprojekte im Umfeld von Microsoft Dynamics BC remote oder vor Ort bei unseren Kunden durch Du planst die Projekte im Vorfeld zusammen mit unseren Kunden sowie den internen Ansprechpartnern (m/w/d) und bist für die erfolgreiche Umsetzung verantwortlich Innerhalb der Projekte übernimmst du teilweise Beratungsleistungen in ausgewählten Prozessen Du übernimmst die Verantwortung für deine Projekte und bist damit erfolgreich Du entwickelst gemeinsam mit den Projektleiterkollegen unsere Projektmanagementmethodik laufend weiter Deine Qualifikation: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem oder IT-Schwerpunkt, eine vergleichbare Ausbildung oder entsprechende Praxiserfahrung Du bringst idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Dynamics BC mit Du begegnest komplexen Aufgabenstellungen mit einer strukturierten und „Hands-on“-geprägten Arbeitsweise Du hast bereits Erfahrung in der Leitung von ERP-(Teil-)Projekten im Mittelstand gesammelt Branchen-Know-how im Groß- und Einzelhandel ist ein Plus Kommunikationsstärke und Kundenorientierung prägen deine Arbeit Du bringst Flexibilität und Reisebereitschaft mit Du hast Spaß an der Arbeit in einem kompetenten und engagierten Team Standorte: Münster, Essen, Leonberg (Stuttgart) oder Home-Office möglich Das bieten wir dir: Wir sind ein zertifizierter Great Place to Work® und der gefragte ERP-Spezialist im Handel. Als Microsoft Solutions Partner kombinieren wir exzellentes Handelswissen mit IT-Lösungen und sind für unsere mehr als 1. Kunden der langjährige IT-Partner. Wir bieten die Vorzüge eines etablierten mittelständischen Unternehmens und den Freiraum, um selbst gestalten zu können. Unser Umfeld eröffnet dir viel Platz für eigene Ideen und deine persönliche Entwicklung. Zudem bieten wir dir: Professionelles Onboarding mit individuellen Entwicklungsmaßnahmen durch Fachlaufbahn und Fachkarriere oder Englischkurse Möglichkeit des regelmäßigen mobilen Arbeitens nach einer kurzen Einarbeitungsphase Möglichkeit einer berufsbegleitenden Weiterbildung Offene Unternehmenskommunikation mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeiten und somit eine gute Work-Life-Balance Weitere attraktive Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld,...) Sportkurse, Massagen und Kreativräume (z.B. Billard & Kicker) Und vieles, vieles mehr...