Die DIAKOVERE Altenhilfe Henriettenstift gGmbH sucht für das Hilde-Schneider-Haus, Spezialpflege für Schädel – Hirngeschädigte der Phase F und Außerklinische Intensivpflege zur Verstärkung des engagierten interdisziplinären Teams zum nächst möglichen Zeitpunkt zwei
Fachliche Leitungen (w/m/d)
Es handelt sich um Stellen, die in Voll- oder Teilzeit unbefristet zu besetzen sind.
Die wöchentliche Arbeitszeit kann individuell vereinbart werden und berücksichtigt die Wünsche der Bewerber*innen (w/m/d).
Ihren Aufgaben:
1. Erhebung und Feststellung des individuellen Pflege- und Betreuungsbedarfs
2. Planung, Organisation, Gestaltung, Steuerung und Dokumentation der individuellen Pflege- und Betreuungsprozesse
3. Entwicklung und Evaluation sach- und fachgerechter sowie evidenzbasierter Pflegeinterventionen
4. Förderung und Unterstützung interdisziplinärer Zusammenarbeit
5. Fachliche Anleitung und supervidierende Begleitung des Pflegeteams
6. Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Qualität der Pflege durch bspw. die Anwendung der Expertenstandards und der internen Pflegestandards
7. Erkennen und fachlicher Umgang mit pflegerischen, ggf. auch medizinischen Notfall- und Krisensituationen
8. Palliative Versorgung und Begleitung Sterbender
9. Durchführung medizinischer Behandlungspflege (SGB V) und dessen Überwachung sowie Beratung und Austausch mit anderen Berufsgruppen
10. Mitverantwortung für eine wohnliche Atmosphäre des Lebensraums der pflegebedürftigen Menschen
Ihr Profil:
11. Abschluss als Pflegefachkraft oder examinierte*r Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (w/m/d)
12. Zusatzausbildung zur Fachkraft für außerklinische Intensivpflege
13. Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
14. Teamfähigkeit, auch in interdisziplinären Teams
Wir bieten:
15. Mitarbeit im interdisziplinären, aufgeschlossenen und motivierten Team
16. Supervision
17. Einen Betriebskindergarten
18. Wir legen Wert auf eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die sich durch Wertschätzung und ein offenes und konstruktives Miteinander auszeichnet.
19. Bei uns erhalten Sie die Möglichkeit zur kontinuierlichen persönlichen Entwicklung durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
20. Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen und bieten die Arbeit in der 5-Tage-Woche und einen Betriebskindergarten.
21. Zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeitende (z. B. Jobticket, Jobrad) und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber
Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen:
22. überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, Kinderzulage, jährliche Sonderzahlung
23. 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit
24. 30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlich
25. 31 Tage Urlaub ab 2025 + 7 freie Tage ab dem 58. Lebensjahr
26. betriebliche Altersversorgung