Unternehmen: EGT Digital Services GmbH Standort: Triberg Ihre Aufgaben Beratung von Fach und Fuhrungskraften in allen personal und organisationsentwicklungsrelevanten Themen Konzeption und Durchfuhrung von innovativen Personalentwicklungsmasnahmen und Instrumenten Vor /Nachbereitung und Moderation von Workshops zu verschiedenen Themen (Fuhrungskrafte, Talentmanagement, Team und Organisationsentwicklung) Begleitung von Teams im Rahmen der OKR Zyklen (Team Onboarding, Durchfuhren von Schulungen, Planung und Durchfuhrung von OKR Terminen) Unterstutzung innerhalb der EGT eigenen Academy (Ausbau und Konzeptionierung der Schulungsangebote, Koordination von Schulungen und Umsetzung mit der Veranstaltungsabteilung) Administrative Aufgaben im Rahmen der Personal / Organisationsentwicklung (Erstellen von Angeboten und Vertragsunterlagen, Reporting etc.) Zusammenarbeit mit den relevanten Abteilungen, um Prozessanderungen umzusetzen und deren Wirksamkeit zu uberwachen Erstellung und Aktualisierung von Prozessdokumentationen, um Transparenz und Nachvollziehbarkeit der Ablaufe sicherzustellen Schulung der Mitarbeiter im Umgang mit digitalen Prozessablaufen und Tools Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie / Padagogik, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Qualifikation Gerne geben wir auch Berufseinsteigenden nach abgeschlossenem Studium eine Chance Erfahrung als OKR Coach, inklusive Begleitung und Moderation von Teams bei der Einfuhrung und Umsetzung von OKRs wunschenswert Erfahrungen in der Personal und Prozess / Organisationsentwicklung sowie im Change Management sind wunschenswert Kenntnisse in agilen Methoden und Prozessen (z.B. OKR, Scrum, Kanban) Selbstandige Arbeitsweise: Fahigkeit, analytisch zu denken, eigenstandig zu arbeiten und Projekte zu planen, umzusetzen und zu evaluieren Proaktives Vorantreiben neuer Themen und Konzepte Innovationsfreude und Offenheit fur neue Ideen und Ansatze Kommunikations und Moderationsfahigkeiten, um eine effektive Zusammenarbeit und Abstimmung innerhalb des Teams zu fordern und mit verschiedenen Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen zusammenzuarbeiten Fahigkeit, Teams zu motivieren, zu coachen und zu entwickeln Empathie und Konfliktlosungskompetenz, um bei Konflikten oder Widerstanden innerhalb der Teams zu unterstutzen Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und zur Zusammenarbeit mit externen Partnern Das bieten wir Ihnen Unbefristete Festanstellung am Standort Triberg Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive Moderne/Agile Arbeitsweise durch OKR Methode Eine interessante und abwechslungsreiche Arbeit inkl. leistungsgerechter Entlohnung Qualifizierung und Forderung unserer Mitarbeiter Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliche Krankenversicherung inkl. Zahnzusatzversicherung Fitness und Gesundheitsmanagement (Hansefit, Jobrad usw.) Kostenlose Kaltgetranke, Obst, Zuschuss zum Mittages