Stellenbeschreibung Zielsetzung der Position Im Rahmen der Personalbeschaffung ist der Talent Acquisition Partner für die Suche, Bewertung und Einstellung von Kandidaten zuständig. Arbeitsbeschreibung Proaktive Steuerung und Verwaltung aller Rekrutierungsaktivitäten innerhalb des Perimeters • Verantwortlich für den gesamten Rekrutierungslebenszyklus für alle zugewiesenen Stellenausschreibungen, von der Anwerbung, Prüfung, Auswahl bis zur Einstellung, sowie für die Kontaktpflege während der Kündigungsfrist • Manager der operativen Leistung von Anbietern im Vereinigten Königreich, einschließlich RPO und Agenturen • Verfassen und veröffentlichen Sie professionelle Stellenanzeigen • Coachen, fordern und beraten Sie Personalmanager und Führungskräfte mithilfe von Rekrutierungs- und Marktdaten, um lokale und wichtige Einstellungsentscheidungen zu informieren und zu beeinflussen • Verwalten Sie alle Kanäle zum aktiven Kandidatenmarkt, einschließlich Mitarbeiterempfehlung, E-Sourcing, Online- und Offline-Werbung, Veranstaltungen und Agenturen • Verantwortlich für den proaktiven Aufbau von Talentpools und Pipelines für zukünftige Rekrutierungsanforderungen, die Identifizierung neuer Kanäle und die Einbringung innovativer Ideen • Koordinieren Sie sich mit Managern und Kandidaten, um Vorstellungsgespräche zu planen, einschließlich Raumbuchungen und dem Versenden genauer Bestätigungen • Bleiben Sie in Kontakt mit Kandidaten, die gekündigt werden, um das Engagement fortzusetzen Unterstützen Sie bei Bedarf globale Projekte • Unterstützen Sie Einstellungsveranstaltungen in Bezug auf Planung und Koordination • Unterstützen Sie Employer-Branding- und Kandidatenengagement-Initiativen • Stellen Sie mit unserem Bewerberverfolgungssystem sicher, dass die Qualität der Rekrutierungsdaten auf dem höchstmöglichen Niveau gehalten wird Open in Google Translate • Feedback People also ask