Third party governance specialist

Hannover Rück – mehr als 3.500 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns auf­einander. Als Rück­versicherer sichern wir Kunden im Schaden­fall ab. Dafür braucht es maß­geschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen ver­altet sein. Wir challengen uns und optimieren konti­nuierlich unsere Services, Beratungen und Pro­dukte. All das macht uns zu einer der führenden und profi­tabelsten Rück­versicherungs­gruppen der Welt und zu einem verläss­lichen Arbeit­geber.

Let's connect: Steige unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unseren Fachbereich Procurement & Supplier Management am Standort Hannover / Deutschland ein als Third Party Governance Specialist.


* Du bildest die zentrale Schnitt­stelle zu unseren Lieferanten
* Du übersetzt regulatorische Anforderungen im Beschaffungs­prozess und stellst sicher, dass diese effizient und Compliance-­konform erfüllt werden
* Du sorgst für die Erstellung eines zentralen in- und externen Reportings für die Über­wachung der regulatorischen Anforderungen
* Du fungierst als Berater:in von internen Bedarfs­trägern und Third Party-Manager:innen, insbe­sondere hin­sichtlich erforder­licher Risiko­prüfungen
* Deine Hauptaufgabe ist das Third Party Governance Management, in dem du im Einkaufs­team von den Strategischen Einkäufern unter­stützt wirst
* Du führst regelmäßig Lieferanten-Audits durch und identifizierst früh­zeitig poten­zielle Risiken und Schwach­stellen

* Abgeschlossenes Studium in Betriebs­wirt­schafts­lehre, Wirt­schafts-, Rechts­wissen­schaften, Nach­haltigkeits­management oder eine vergleich­bare Qualifikation
* Berufserfahrung im inter­nationalen Lieferanten­management bzw. Supplier Relationship Management, Vendor Management, Einkauf von indirekten Gütern oder hohe Motivation, sich in diesen Bereichen zu entwickeln
* Erfahrung in der Durchführung von Audits und Bewertungen von Lieferanten und Auftrag­nehmern
* Fundierte Kenntnisse und tief­greifendes Verständnis der regula­torischen Anforderungen und rele­vanten Gesetze und Standards im Beschaffungs­prozess wie z. B. Lieferketten­sorgfalts­pflichten­gesetz (LkSG), Digital Operational Resilience Act (DORA) und Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD)
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie einen sicheren Um­gang mit Einkaufs- und Service Management-Tools
* Deutsch und Englisch auf verhandlungs­sicherem Niveau in Verbindung mit Verhandlungs­geschick

Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf deine Bewerbung!


* Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
* Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr inner­halb der EU-Mitglied­staaten sowie in Island, Liechtenstein, Nor­wegen und der Schweiz
* Finanzielle Benefits: Betriebliche Alters­vorsorge, Mitarbeiter:innen­aktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaubs- und Weih­nachts­geld sowie finanzielle Beteiligung am Unter­nehmens­erfolg
* Rundum-sorglos-Umzug: Umfassende (finanzielle) Unter­stützung bei der Wohnungs­suche und deinem Umzug nach Hannover
* Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiter­bildungs­angebot, u. a. in Form von E-Learnings, Fach­seminaren, Soft-Skill-Trainings, Sprach­kursen, sowie die Möglichkeit, durch Hospita­tionen in andere Ab­teilungen zu schnuppern
* Gesundes Arbeiten: Kooperation mit dem Fitness­studio Daily Fitness (auch für Angehörige), ergono­mische Arbeits­plätze, eine aus­ge­zeichnete Kantine mit bunten regio­nalen Angeboten von vegan bis deftig in Bio-Qualität
* Corporate Benefits: Preis­nachlass auf Produkte und Dienst­leistungen von nam­haften Anbietern (u. a. Reisen, Mode, Technik)
* Individuelle Familienförderung: Betriebskita und eine kosten­lose und anonyme externe Beratung zu privaten, beruf­lichen und psycho­logischen Anliegen
* Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kosten­losen Job­ticket (Deutschland­ticket) und dem Job­Rad, kosten­lose Park­plätze und E-Lade­stationen für Autos und Fahr­räder
* Connecting Power: Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Team­events und treffen uns zu internen Net­working-Events, wie etwa unserem monat­lichen After-Work im Work Café


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