Ihre Arbeitsaufgaben
1. Vertragsmanagement, Gehaltsabrechnung
2. Pflege und Optimierung von Prozessen zur Arbeits- und Abwesenheitserfassung
3. Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten
4. Mitarbeit bei Employer Branding Strategie
5. Erstellung und Platzierung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement
Das bringen Sie mit
6. Praktische Erfahrung sowohl im operativen als auch im strategischen HR-Management
7. Ausgezeichneter Umgang mit den MS-Office-Programmen
8. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
9. Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
10. Wissbegierige und eigenständige Arbeitsweise
Ihre Vorteile
Freuen Sie sich auf ein angenehmes und familiäres Aufgabenfeld.
Des Weiteren bietet unser Kunde folgende Benefits:
11. Eine tolle, langfristige Betätigungsmöglichkeit
12. Erfahrene Kollegen/-innen im Team
13. Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
Ansprechpartner
Worksmart GmbH
Niederlassung München
Schleißheimer Straße 141
80797 München