IT-Branche sucht Ihre Unterstützung Einsatzort: Dresden Art(en) der Anstellung: Vollzeit Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche Software-Entwickler sucht umgehend Verstärkung in Dresden Darauf dürfen Sie sich freuen: - einen unbefristeten Arbeitsvertrag - 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr - Gehalt nach Vereinbarung und Qualifikation - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - geregelte Arbeitszeiten nach Ihren Vorstellungen - Zuschuss zum Jobticket oder Kilometergeld - kostenfreie Direktvermittlung Ihr Aufgabengebiet: - Erstellung von Unternehmensplanungen sowie Festlegung von Zielvorgaben gemeinsam mit Geschäftsführung sowie Bereichsleitern der operativen Einheit - Überwachung der Kalkulation und Abrechnung von Kundenaufträgen sowie des Nachtragsmanagements - Beratung und Unterstützung der Projekt- und Bereichsleiter, insbesondere in kommerziellen Themen - Plan-Ist-Analysen erstellen und Reportings über die wichtigsten Prozess- und Steuerungsgrößen mit der Geschäftsleitung auswerten - Verwaltung der Kostenrechnung sowie die aktive Weiterentwicklung unseres bestehenden Kostencontrollings Das bringen Sie mit: - eine abgeschlossene Ausbildung/Studium als kaufmännische Fachkraft (w⁠/⁠m⁠/⁠d) Schwerpunkt Finanzen - Berufserfahrung als Controller (w⁠/⁠m⁠/⁠d) Doch nicht die passende Stelle? Dann übermitteln Sie uns eine Initiativbewerbung. Wir besprechen Ihre individuellen Wünsche und Vorstellungen gern persönlich Ihre Bewerbung senden Sie bitte an einen der folgenden Kanäle: Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung kaufmännisch Luca Oliver Schwenke Hohe Str. 17 01069 Dresden Tel: 0351 88849513 Mail: luca.schwenkeakzent-personal.de Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-dresden-kfm Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen. Abteilungen: Kaufmännisch Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: BAP