Inklusion ist unser Herzensanliegen. Als groste private Forderorganisation begeistern wir die Menschen fur eine Gesellschaft, in der Unterschiede normal sind. Auch in unserem Unternehmen leben wir Vielfalt. Mit 280 Mitarbeiter*innen arbeiten wir jeden Tag daran, dass Menschen mit und ohne Behinderung selbstverstandlich zusammenleben konnen. Werde Teil des Personal Teams und setze deine Begeisterung fur die Lohn und Gehaltsabrechnung fur etwa 300 Kolleg*innen ein. Erlebe, wie deine Expertise einen echten Unterschied macht! Aufgaben Tu, was du liebst Du bist verantwortlich fur die Erstellung der monatlichen Lohn und Gehaltsabrechnung fur die Aktion Mensch und die Stiftung mit ca. 300 Kolleg*innen. In deiner Verantwortung liegt die Abrechnung von Dienstwagen, Dienstradern, Sachbezugen sowie Betriebsrentnern und Stundenlohnempfangern. Du kummerst dich um das Bescheinigungswesen, einschlieslich der Korrespondenz mit Amtern und Krankenkassen. Die Betreuung der betrieblichen Altersversorgung (bAV) sowie die Unterstutzung bei Beantragung von Betriebsrenten gehoren ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich. Du erstellst Statistiken zur Budgetplanung und Hochrechnung. Du bist fur die Stammdaten in Personio & DATEV sowie das Onboarding und Offboarding von Mitarbeiter*innen zustandig. Du fuhrst Jahresabschlussarbeiten durch und stimmst dich monatlich mit der Buchhaltung ab und bist Ansprechpartner*in fur die Betriebsprufungen. Die Teilzeitstelle ist eine Elternzeitvertretung und befristet bis zum August 2026. Profil Zeig, was du kannst Du hast ein tiefes Verstandnis fur Lohn und Gehaltsabrechnungen und kennst dich bestens im Steuer und Sozialversicherungsrecht aus Mit Abrechnungstools und MS Office bist du absolut vertraut Du bist ein*e echte*r Telayer*in und gehst offen und freundlich auf Kolleg*innen zu Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmannische Ausbildung runden dein Profil ab Wir bieten Unser Erfolgsrezept: Das WIR gewinnt Ein Job, in dem man mit viel Spas und freier Zeiteinteilung, Gutes tun kann. Personliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Fortbildungen, Masterplan und Entwicklungsplane. Positives, offenes, freundliches und nachhaltiges Arbeitsumfeld. Wir bieten individuelle Hilfsmittel, um barrierefreies Arbeiten zu ermoglichen. Attraktives Gehalt, kostenfreies Jobticket, umfangreiche Sozialleistungen (Kindergeld, Erfolgsbeteiligung etc.) und 29 Urlaubstage (plus: Rosenmontag, Heilig Abend, Silvester) Kostenloser Parkplatz in unserer Tiefgarage, kostenloser Fahrradverleih, Fahrgemeinschaften.