Als einer der führenden Spezialisten für Engineering-, Technologie- und Beratungsdienstleistungen gehört die RLE INTERNATIONAL Gruppe zu den weltweit anerkannten Entwicklungspartnern der internationalen Automobilindustrie und weiteren branchenübergreifenden Technologieunternehmen. Auf Basis unserer fundierten Entwicklungs- und Methodenkompetenz entwickeln wir seit 40 Jahren innovative und effiziente Lösungen für unsere internationalen Auftraggeber und sind kundennah an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten.
Die RLE Engineering & Services GmbH sucht ab sofort für einen Kunden eine(n) Bereichsleiter (m/w/d) IT-Organisation bei einem großen Kunden in Aachen.
Aufgaben:
* Strategische Leitung und Transformation: Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung einer modernen IT-Strategie, die die übergeordneten Geschäftsziele des Unternehmens integriert. Sie positionieren die IT als zuverlässigen Dienstleister und strategischen Partner für alle Fachbereiche und übernehmen die Budgetverantwortung.
* Operativer IT-Betrieb: Sie stellen einen reibungslosen IT-Betrieb sicher, inklusive Hardware, Software, Netzwerkinfrastruktur, Helpdesk und Applikationen. Zudem überwachen Sie die Einhaltung der Service Level Agreements (SLAs) für auslagerte IT-Dienstleistungen.
* Innovation und Digitalisierung: Sie analysieren und implementieren neue Technologien, optimieren das ERP-System und treiben die digitale Transformation des Unternehmens voran. Sie verantworten die erfolgreiche und transparente Umsetzung von IT-Projekten in den verschiedenen Konzerngesellschaften.
* Effizienzsteigerung und IT-Sicherheit: Sie standardisieren und konsolidieren IT-Strukturen, um langfristige Effizienzgewinne zu erzielen und stellen sicher, dass alle relevanten IT-Sicherheitsvorgaben sowie die DSGVO eingehalten werden.
* Teamentwicklung und Führung: Sie bauen ein leistungsstarkes, serviceorientiertes IT-Team auf und fördern dessen Weiterentwicklung durch strategische Personalplanung und transparente Prozesse.
* Stakeholder-Management: Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen, berichten regelmäßig an die Geschäftsführung und erhöhen die Sichtbarkeit des IT-Beitrags zum Unternehmenserfolg.
Qualifikationen:
* Bildung und Erfahrung: Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder einem ähnlichen Bereich und bringen mindestens 8-10 Jahre Erfahrung in leitenden IT-Managementpositionen sowie nachweisliche Führungserfahrung mit.
* Fachkenntnisse: Sie verfügen über fundierte Expertise im Bereich Prozessmanagement, moderne IT-Architekturen, SAP ERP (ECC), SAP S/4HANA, S/4 Utilities sowie IT-Sicherheit und IT-Sourcing.
* Technologische Expertise: Sie haben fundierte Kenntnisse zukunftsweisender Technologien wie IoT, Cloud Computing, Big Data und deren Anwendungspotenzial zur Wertschöpfung im Unternehmen.
* Projekterfahrung und Mitbestimmung: Sie sind erfahren im Umgang mit betrieblicher Mitbestimmung, der Steuerung von IT-Prozessen sowie der Zusammenarbeit mit IT-Serviceprovidern und Veränderungsprozessen.
* Analytische und kommunikative Fähigkeiten: Sie verfügen über exzellente Problemlösungs- und Analysefähigkeiten und zeichnen sich durch ein lösungsorientiertes Mindset aus.
* Führungskompetenz und Vision: Sie sind eine visionäre Führungspersönlichkeit, die in der Lage ist, IT-Strukturen in einem großen Energieunternehmen zu modernen, serviceorientierten und zukunftsfähigen Einheiten weiterzuentwickeln.
Wir bieten:
* Einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektiven und der Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken.
* Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Angeboten wie einem Betriebskindergarten, Sabbatical und regelmäßigen Familienveranstaltungen.
* Attraktive tarifliche Vergütung, 13 Gehälter sowie zusätzliche Leistungen wie vermögenswirksame Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
* Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
* Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fach- sowie überfachliche Fortbildungsangebote.
* Weitere Benefits wie eine Fitness-Zulage, Bike-Leasing, Betriebssport (auch für Familienangehörige), kostenlose Parkplätze, Jobticket, Corporate Benefits, Energiepreisvergünstigungen und eine Kantine.
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