TEIL EINES GUTEN TEAMS
WIR SUCHEN SIE!
* Leitung (m/w/d) für den Bereich Personal in Vollzeit
„…sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit Wohlfühlcharakter…“
* „…man fühlt sich als Kollege und Mensch aufgenommen…“
„…interessante und vielfältige Aufgaben mit gesundheitspolitischen Aspekten…“
„…Vorgesetze trauen zu und lassen eigenständig arbeiten…“
* „…eine Behörde, die mit der Zeit geht…“
Aufgabenbereich
* Sicherstellung der anfallenden Aufgaben im Bereich Personal sowie Gewährleistung der Erfüllung dieser
* Weiterentwicklung des Bereichs personell und organisatorisch
* Gewährleistung des Informationsaustausches zwischen allen Ebenen
* Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie ggfls. Veranlassung von Disziplinarmaßnahmen
* Mitwirkung bei den unterschiedlichsten Personalangelegenheiten nach Bedarf
* Erarbeitung von Rechtsgrundlagen
* Information und Beratung der Geschäftsführung und des Vorstandes sowie Teilnahme an Sitzungen und Klausurtagungen
* Steuerung, Überwachung und Mitarbeit in bereits laufenden sowie zukünftig notwendigen Projekten
Wir wünschen uns von Ihnen
* abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL/ VWL/ Jura/ Psychologie)
* Führungserfahrung oder erste gesammelte Erfahrung als Führungsnachwuchskraft
* erste Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung
* Kompetenzen zur Mitarbeiterförderung und Mitarbeiterentwicklung
* Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
Wir bieten Ihnen
* eine außertarifliche Bezahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder inklusive einer Jahressonderzahlung und regelmäßigen Gehaltsanpassungen
* einen sicheren Arbeitsplatz bei einer Körperschaft des öffentlichen Rechts
* attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
* flexible Arbeitszeitmodelle
* ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
* bis zu 100 Tage Homeoffice im Jahr
* zeitgemäße Führungskultur und offene Kommunikation über alle Ebenen hinweg
* ein modernes Bürogebäude in einer hellen Arbeitsumgebung
* Bahnhof und Innenstadt mit vielfältigem Pausenangebot im direkten Umfeld weitere Vorteile: umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Sportangebote, Jobticket des saarVV, Sommerfeste, u.v.m
Was Sie sonst noch wissen sollten…
Die KV Saarland hat im Rahmen ihres QM-Systems ihre Arbeitsabläufe auf der Basis einer Prozesslandkarte organisiert. Dabei wird zwischen Führungs-, Kern- und Unterstützungsprozessen differenziert. Der Aufgabenschwerpunkt des Bereichs Personal liegt im Bereich der Unterstützungsprozesse und versteht sich als Dienstleister gegenüber allen Mitarbeiter/-innen der KVS. Die Leitung des Bereichs Personal ist nicht für die Personalpolitik des Hauses zuständig, sondern ist auf der Hierarchieebene der Bereichs-/Dezernatsleitungen angesiedelt.
Bei Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Ney, stellv. Geschäftsführerin der KVS oder an Frau Clemens-Spross, Fachbereichsleitung Personal Tel.: .
Bitte bewerben Sie sich über folgenden Link
* Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erfolgt die Zustimmung
* zu unseren Datenschutzbestimmungen.
* Diese sind auf unserer Homepage www.kvsaarland.de zu finden.
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.