Starkes Team. Starkes Klinikum.
Stationsleitung in Doppelspitze für die PINA (m/w/d)
Abteilung Zentrum für Kinder-, Jugend- u. Frauenmedizin Arbeitszeit Vollzeit Job-Kennzahl 2024-1006 Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist 26.09.2024
Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.
Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.
Ihre Aufgaben:
Wir suchen für die pädiatrische interdisziplinäre Notfallambulanz und Notaufnahme PINA mit angegliedertem stationärem Bereich eine gleichberechtigte Stationsleitung als Doppelspitze in Elternzeitvertretung.
In der PINA werden alle Patienten des Olgahospitals interdisziplinär und notfallmäßig aufgenommen. Die Versorgung erfolgt sowohl ambulant als auch stationär.
Unser Pflegekonzept verfolgt die ganzheitliche Bereichspflege und basiert auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney. Dies wird unterstützt durch die fachspezifische und kinästhetische Kompetenz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Als Stationsleitung haben Sie folgende Aufgaben:
1. Ökonomische Steuerung und Planung des Personaleinsatzes
2. Dienstplangestaltung und Personaleinsatzplanung
3. Sicherstellen der Pflegequalität, der Pflegedokumentation und der Pflegestandards
4. Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung (. Behandlungsprozesse)
5. Gezielte und bedarfsorientierte Team- und Personalentwicklung
6. Zusammenarbeit mit allen am Pflegeprozess beteiligten Personengruppen
7. Duale Führung mit dem ärztlichen Dienst
Wir erwarten:
8. Sie sind examinierte/r Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
9. Sie verfügen über eine abgeschlossene Fachweiterbildung für leitende Funktionen oder Managementstudium oder beabsichtigen diesen zeitnah zu absolvieren
10. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung
11. Sie haben Fachkenntnisse im Bereich Pädiatrie, Notfallambulanz/ Notfallaufnahme
12. Idealerweise haben sie die Fachweiterbildung Notfallpflege absolviert
13. Sie haben Organisationskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Teamfähigkeit und verfügen über ein betriebswirtschaftliches Grundverständnis
14. Sie besitzen umfassende pflegefachliche Kompetenzen und haben Freude an einer konstruktiven Aufgabenwahrnehmung
15. Sie besitzen ein berufsgruppenübergreifendes
16. Organisationsverständnis sowie eine hohe Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Wir bieten:
17. Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
18. Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
19. Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
20. Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
21. Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
22. Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
23. Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung
24. Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
25. Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
26. Wir fördern ein berufsbegleitendes Management Studium (Pflege/ Gesundheitswesen) in Form einer 20%-igen Freistellung bei gleich bleibenden Bezügen.
27. Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS
28. Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
29. Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
30. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert
Für Fragen und Informationen steht Ihnen die pflegerische Leitung Frau Yvonne Hammerschmidt unter Tel. 0711-278-72030 zur Verfügung.
Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.
Bitte beachten Sie die aktuell geltenden Impfregelungen für Personal in Krankenhäusern.