Im Ausfall- und Entlastungspool arbeiten derzeit 207 Mitarbeitende aus den Berufsgruppen Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, Pflegehilfe, MFA, Rettungssanitäterinnen / Rettungssanitäter, Rettungsassistenz und studentischen Pflegehelferinnen / Pflegehelfer, die in den unterschiedlichsten Bereich der Pflege auf unserem Campus eingesetzt werden. Der Pool teilt sich in den Bereich Normalpflege und Intensivpflege auf. Die pflegerische Teamleitung ist für den Normalpflege- und OP-Bereich zu besetzen. In Ihrem Zuständigkeitsbereich sind Sie für das flexible Ausfall- und Entlastungsmanagement zuständig, mit dem Ziel eine pflegerische Versorgungskontinuität auf den Stationen sicherzustellen. Sie gewährleisten die pflegerische und fachliche Qualität in ihrer Abteilung.
Start in unserem Team
Kommen Sie in unser Team und unterstützen Sie uns zum 01.01.2025 in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis .
Das bieten wir Ihnen:
1. Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe KR 13 TV-L bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen
2. Eine Vollzeitbeschäftigung, zzt. 38,5 Stunden / Woche; eine Teilzeittätigkeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein
3. Die Möglichkeit nach Absprache mit dem Pflegemanagement Anteile der Arbeitszeit im Home-Office zu arbeiten
4. Nach Absprache sind flexible Arbeitszeitmodelle möglich
5. Weitere spannende Benefits des UKSH finden Sie hier:Benefits (uksh.de)
Das erwartet Sie:
6. Umsetzung der Ziele des Bereiches unter besonderer Berücksichtigung der Ziele des Vorstandes im Rahmen einer leitbildorientierten Führung
7. Erhaltung und Weiterentwicklung des Ausfall- und Entlastungspools und eine enge Zusammenarbeit mit den Leitungsteams der Pflegebereiche
8. Unterstützung des Pflegemanagements bei der Planung, Steuerung und Kontrolle der Leistungen
9. Übernahme und Personalverantwortung des Ausfall- und Entlastungspools (Normal- und OP-Pflege) und Mitwirken bei einer individuellen Personalentwicklung der Mitarbeitenden
10. Tägliche strategische Einsatzplanung in Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Leitungsteams und dem Pflegemanagement
Das bringen Sie mit:
11. Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder einen Bachelorabschluss Pflege
12. Idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder Funktionseinheit / Leitung einer Pflegeeinheit oder Bereitschaft diese zu absolvieren
13. Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Konfliktfähigkeit, sowie ein freundliches Auftreten und eine hohe Sozialkompetenz
14. Erfahrung im Stressmanagement
15. Prozessorientiertes Denken und Handeln unter ökonomischen Gesichtspunkten und ein transparenter, kooperativer Führungsstil mit Zielklarheit und Ergebnisorientierung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 09.07.2024 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 24488.