Bei uns wird Work-Life-Balance nicht nur großgeschrieben, sondern auch gelebt!
Die Option auf einen werbefreien Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung - alternativ Übernahme der Fahrtkosten
~ Langfristige wohnortnahe Einsätze
~ 30 Tage Urlaub
~ Prämien für "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
~ Attraktive Sozialleistungen, wie eine Betriebliche Krankenversicherung oder steuerfreien Gutscheinkarten
Eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d), zur Erzieherin (m/w/d)