Aufgaben
1. Entwicklung von Konzepten für die Skalierung für (halböffentliches) Laden von eLKW
2. Unterstützung bei der Planung, Koordination und Aufbau unserer Sharing-Plattform
3. Begleitung und Betreuung unserer Kunden aus technischer Sicht, insb. technische Aufnahme für unsere patentierte Zugangstechnik
4. Planung und Koordination von Installationen für neue Standorte als auch Anbindung von Ladeinfrastruktur an unsere Systeme
5. Steuerung von Dienstleistern, um einen reibungslosen und sicheren Betrieb sicherzustellen
6. Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorschriften
7. Anwendung und Weiterentwicklung unserer Prozesse, Technik und Software
Profil / Anforderungen
8. Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
9. Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der E-Mobilität
10. Innovationsfreude
11. Unternehmerisches Denken und Erfahrungen in der Startup-Welt
12. Organisationsfähigkeit und gute Kenntnisse in kaufmännischen Prozessen
13. Technisches Verständnis und Problemlösungsfähigkeiten
14. Hohes Maß an Flexibilität, Selbstständigkeit und Anpassungsfähigkeit
15. Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten
Benefits
Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.
Aufgaben
Profil
16. Entwicklung von Konzepten für die Skalierung für (halböffentliches) Laden von eLKW
17. Unterstützung bei der Planung, Koordination und Aufbau unserer Sharing-Plattform
18. Begleitung und Betreuung unserer Kunden aus technischer Sicht, insb. technische Aufnahme für unsere patentierte Zugangstechnik
19. Planung und Koordination von Installationen für neue Standorte als auch Anbindung von Ladeinfrastruktur an unsere Systeme
20. Steuerung von Dienstleistern, um einen reibungslosen und sicheren Betrieb sicherzustellen
21. Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorschriften
22. Anwendung und Weiterentwicklung unserer Prozesse, Technik und Software
23. Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
24. Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der E-Mobilität
25. Innovationsfreude
26. Unternehmerisches Denken und Erfahrungen in der Startup-Welt
27. Organisationsfähigkeit und gute Kenntnisse in kaufmännischen Prozessen
28. Technisches Verständnis und Problemlösungsfähigkeiten
29. Hohes Maß an Flexibilität, Selbstständigkeit und Anpassungsfähigkeit
30. Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten
Benefits
Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.
R+V Allgemeine Versicherung AG
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