RES ist das weltweit größte unabhängige Unternehmen für erneuerbare Energien, das in 24 Ländern in den Bereichen Windkraft, Solarenergie, Energiespeicherung, Biomasse, Wasserkraft, grüner Wasserstoff, Übertragung und Verteilung tätig ist. Mit über 40 Jahren Erfahrung hat RES als Innovator der Branche mehr als 26 GW an Projekten für erneuerbare Energien auf der ganzen Welt realisiert und plant, in den nächsten fünf Jahren mehr als 22 GW an neuen Kapazitäten ans Netz zu bringen. Als Dienstleistungsanbieter verfügt RES über die Kompetenz und Erfahrung in den Bereichen Anlagenmanagement, Betrieb und Wartung (O&M) sowie über Ersatzteile und unterstützt 41 GW an erneuerbaren Anlagen an 1.RES bietet dem Markt eine Reihe von zweckmäßigen, praktischen, technologiebasierten Produkten und digitale Lösungen, die darauf ausgelegt sind, Investitionen und den Einsatz erneuerbarer Energien zu maximieren. RES vereint globale Erfahrung, Leidenschaft und die Innovationskraft seiner 4.Head of Engineering / Leitung technische Planung Wind- & Solarparks (m/w/d)
Als Head of Engineering (m/w/d) bist Du verantwortlich für die technische Auslegung von Wind- und Solarparks sowie ggf. anderen zukünftigen Technologien. In dieser Position unterstützt Du zusammen mit Deinem Team aus Elektroingenieuren und technischen Experten die Entwicklung von der Identifikation des Projektes über die Planung bis zur Bauphase.
Planung von Mittel- und Hochspannungsanschlussanlagen wie z.B. Umspannwerke, Kabelanlagen und Trafostationen für die Energieübertragung in das öffentliche Netz
Begleitung von Projekten vom Netzanschlussantrag über die Angebotsphase bis zur Inbetriebnahme
Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise Elektrotechnik oder Bauwesen
Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Leitung von komplexen technischen Projekten
Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement in der Entwicklung von Solar- und/oder Windparks
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unsere vielfältigen Perspektiven stammen aus vielen Quellen, einschließlich der unterschiedlichen ethnischen Zugehörigkeit, Kultur, des Geschlechts, der Nationalität, des Alters, der sexuellen Orientierung, einer Behinderung, des Familienstands, des Elternstatus, der Bildung, des sozialen Hintergrunds und der Lebenserfahrung unserer Mitarbeitenden.