In der Position als Project Manager (m/w/d) Ticketing International bist Du für die Planung und Durchführung von spannenden und vielfältigen IT-Projekten im nationalen und internationalen Kontext für unser Produkt EVENTIM.Net sowie dessen Schnittstellen verantwortlich. Projektkoordination: Du planst und gestaltest eigenverantwortlich anspruchsvolle, komplexe und funktionale Projekte und begleitest diese von der Initiierung bis zum erfolgreichen Abschluss. Dabei sorgst Du für die Einhaltung von Terminen, die Erreichung der Qualitätsziele und behältst die Kosten im Blick. Change- & Risikomanagement: Du schaffst Transparenz über identifizierte Risiken und planst Maßnahmen zur Risikominimierung. Zudem erstellst Du fundierte Entscheidungsvorlagen und dokumentierst sowie kommunizierst notwendige Anpassungen am Projektumfang. Stakeholdermanagement: Du führst lateral interdisziplinäre Teams, berätst interne und externe Partnerinnen und Partner, organisierst und moderierst Projektrunden und hältst die Projektsponsoren auf dem Laufenden. Analyse und Bewertung: Du entwickelst eigenständig Ideen für neue Herausforderungen und prüfst marktübliche Lösungen auf ihre Unternehmensanwendbarkeit. Das bringst Du mit: Du verfügst über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung. Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement mit. In diesem Rahmen hast du bereits Erfahrungen im nationalen wie internationalen IT-Projekt-Umfeld gesammelt. Du verfügst über einschlägige Erfahrung mit Projekt-Management Methoden und im Umgang mit Projekt-Management Tools. Eine hohe technische Affinität sowie sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten zählen zu Deinen Stärken. Zudem verfügst Du über ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie Führungs- und Verhandlungsstärke. Deine Englischkenntnisse schätzt Du als sehr gut in Wort und Schrift ein. Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil. Das bieten wir Dir: Attraktive Konditionen: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Arbeitsvertrag, Workation-Option für bis zu 25 Tage im EU-Ausland, 30 Urlaubstage und die Möglichkeit 15 zusätzliche unbezahlte Urlaubstage zu nehmen. Mobilität und Erreichbarkeit : ÖPNV-Zuschuss, Kooperation mit Bike Leasing für eine vergünstigte Anschaffung von Fahrrädern sowie zentrale Lage mit sehr guter Erreichbarkeit. Gesundheit und Wohlbefinden: Mental-Health-Programm, betriebliche Altersvorsorge sowie regelmäßige Mitarbeiterbefragungen. Unternehmenskultur: Offene und agile Unternehmenskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur sowie regelmäßige Feedbackgespräche. Rabatte und Aktionen: Viele Corporate Benefits zu vergünstigten Konditionen bei verschiedenen Shops. Feel-Good-Atmosphäre: Kostenloses Obst und Getränke (Kaffee und Tee), Firmenevents (Sommerfeste, Teamevents etc.).