Ihre Aufgaben
:
1. Mitarbeit im Projekt „Empowerment – Risiken und Nebenwirkungen agiler Arbeit für Mitarbeitende und Führungskräfte“
2. selbstständige Bearbeitung von projektbezogenen Forschungsfragen zu den Themen Empowerment, Führung und Gesundheit, auch zum Zwecke der wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion)
3. Literaturrecherche und Erstellung eines systematischen Literaturreviews
4. Durchführung und Begleitung von quantitativen Primärstudien
5. Aufbereitung und Auswertung von quantitativen Sekundärdaten und Längsschnittdaten aus Primärstudien
6. Erstellung von wissenschaftlichen Veröffentlichungen sowie von Materialien für die betriebliche Praxis
7. Aufbereitung der Forschungsergebnisse in Form von Ergebnispräsentationen auf nationalen und internationalen Fachtagungen und Konferenzen
8. Wissenschaftliche Vernetzung (national wie international) und Bereitschaft zu Dienstreisen
Ihr Profil:
Erforderlich:
9. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Universitätsdiplom, mindestens 300 ECTS) vorzugsweise im Bereich Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Soziologie/Sozialwissenschaften oder in verwandten Disziplinen
10. Erste Erfahrungen in der Analyse von quantitativen empirischen Studien (idealerweise längsschnittliche Analysemethoden, z. B. Multilevel-Analysen, Strukturgleichungsmodelle für Längsschnittdaten)
11. Quantitativ-empirische wissenschaftliche Ausrichtung
12. Erfahrung in der eigenständigen Aufbereitung und statistischen Analyse komplexer Datensätze
13. Gute Kenntnisse gängiger Statistik-Software (z. B. R, Stata, Mplus)
14. Kenntnisse in einem der folgenden Themenfelder von Vorteil: Empowerment, Führung, Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Team- und Organisationsprozesse
15. Interesse an politikrelevanten und praxisorientierten Fragestellungen
16. Hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation, konzeptionelles und analytisches Denken sowie Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
17. Sehr gute Englischkenntnisse
Wünschenswert:
18. Erfahrungen in der Projektarbeit bzw. Erfahrung in der Arbeit in einem interdisziplinären Team und Kenntnisse im Projektmanagement
19. Erfahrungen mit der Erstellung systematischer Literaturreviews
Wir bieten:
20. Zukunftsorientiertes, innovatives und gesellschaftlich bedeutendes Arbeitsfeld
21. Flexible Arbeitszeit und ortsflexible Arbeitsmöglichkeit
22. Moderne Arbeitsplatzausstattung, auch am häuslichen Arbeitsplatz
23. Attraktives Entgelt mit Zusatzrente bzw. Besoldung
24. Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
25. Jobticket mit bis zu 50-prozentiger Arbeitgeberförderung
Interesse geweckt?
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Unser Selbstverständnis als zertifizierte Arbeitgeberin ist es, für eine familienfreundliche, vielfältige, nachhaltige und chancengleiche Arbeitswelt einzustehen.
Die Gleichstellung von Frau und Mann ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Auch eine Behinderung sollte Sie nicht hemmen, sich bei uns zu bewerben und uns Ihre Kompetenzen aufzuzeigen. Wir unterstützen ausdrücklich die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes besonders für die Belange von Menschen mit Behinderungen ein. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
Wie Sie sich bewerben:
Bis zum 14.07.2024 über die Plattform (Stellen-ID: 1148917) .