Sind Sie auf der Suche nach einer frischen beruflichen Möglichkeit?
Möchten Sie Ihre Expertise in einem neuen Arbeitsbereich einbringen?
Dann ergreifen Sie diese Gelegenheit und bewerben Sie sich noch heute als HR Manager (m/w/d) im Raum Kaiserslautern ein.
Die Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen.
Sind Sie neugierig geworden? Dann sehen wir mit Spannung Ihrer Bewerbung entgegen!
Ihre Perspektiven
1. Es stehen vielfältige Chancen für deine berufliche Weiterentwicklung zur Verfügung
2. Du wirst in einer angenehmen Arbeitsumgebung innerhalb eines modernen Unternehmens arbeiten
3. Du wirst herausfordernde Verantwortlichkeiten im Bereich des Personalmanagements übernehmen
4. Du wirst eng mit einem hochmotivierten und freundlichen Team zusammenarbeiten
Ihre Aufgaben
5. Deine Verantwortung umfasst die Erfassung und Pflege von Personalstammdaten, Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und Zeugnissen
6. Im kaufmännischen Bereich bist du zuständig für das Bewerbermanagement, die Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Vertragsverhandlungen und das Onboarding von neuen Mitarbeitern
7. Du entwickelst, optimierst und begleitest die Gestaltung von internen und externen Schulungs- und Weiterbildungsangeboten
8. Du begleitest und unterstützt Prozesse zur Transformation und Veränderung, wobei du bei der Umsetzung von Unternehmensrichtlinien behilflich bist
9. Du überwachst und gewährleistest die Einhaltung der aktuellen Vorschriften, Gesetze und Anforderungen vor Ort in enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung und der Geschäftsleitung
10. Du unterstützt das Team bei der Verwaltung, Überwachung und Kontrolle der Anwesenheits- und Abwesenheitszeiten der Mitarbeiter
Ihr Profil
11. Du besitzt gute Kenntnisse um Umgang mit MS Office, speziell Excel
12. Du besitzt ausgezeichnete Kenntnisse in der Englischen Sprache in Wort und Schrift
13. Du besitzt ein ausgeprägtes Maß an Lernfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
14. Du zeichnest dich durch eine proaktive und eigenständige Arbeitsweise aus
15. Du hast erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung absolviert oder eine gleichwertige Qualifikation erworben, mit Schwerpunkt auf Personalwesen
16. Du verfügst über eine umfangreiche berufliche Erfahrung im Bereich Personalwesen
17. Du besitzt ein tiefes Verständnis und umfassende Kenntnisse im Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht, Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz