Leitung (m/w/d) Abteilung Seniorenarbeit
Wir suchen für das Seniorenamt eine Leitung (m/w/d) für die Abteilung Seniorenarbeit.
Die Abteilung Seniorenarbeit des Seniorenamtes der Stadt Regensburg ist eine zentrale Anlaufstelle für ältere Menschen und bietet vielfältige Dienstleistungen und Unterstützung an. Als Abteilungsleitung gestalten Sie die Zukunft der Seniorenarbeit in Regensburg aktiv mit. Sie tragen die Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung und die operative Leitung der Abteilung mit 11 Mitarbeitenden.
Stellenausweisung: EG 11 TVöD, BesGr. Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Leitung der Abteilung Seniorenarbeit
Koordination der Zusammenarbeit mit Trägern der freien Wohlfahrtspflege, Behörden und sonstigen Institutionen, sowie (gemeinsame) Konzeptentwicklung zur Umsetzung einer zukunftsweisenden und zielgerichteten Seniorenarbeit
Wahrnehmung von Aufgaben als Projektträger auch bei Modellprogrammen, einschließlich der Gewährleistung der ggf. auch trägerübergreifenden Projektkoordination
Koordination und Unterstützung der ehrenamtlichen Servicestelle des Treffpunkts Seniorenbüro
Öffentlichkeitsarbeit für den Bereich Seniorenarbeit
Vertretung der Leitung der Abteilung Betreuungsstelle für Erwachsene
Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder
Organisationstalent, selbstständiges und flexibles Arbeiten
400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Abwechslungsreiche, kreative und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt
Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen; teilweise ist die Erledigung der Aufgaben im Homeoffice möglich
Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job
Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.
Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin des Seniorenamtes, Frau Petra Frauenstein, Tel., gerne zur Verfügung.