Übertarifliche Bezahlung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Firmenwagen nach Absprache (ohne Werbung und auch zur Privatnutzung) Alternativ: Kostenübernahme ÖPNV oder Fahrtkostenzuschuss bei eigenem PKW Attraktive Mitarbeiterangebote (z.B. Kitazuschuss, Corporate Benefits, Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter-Geldprämie, betriebliche Krankenzusatzversicherung) Möglichkeit auf Fort- und Weiterbildung, ohne Bleibeverpflichtung Unbefristeter Arbeitsvertrag Führerschein wünschenswert Schichtbereitschaft sowie Bereitschaft zu Rufdiensten/ Bereitschaftsdiensten Unterstützung des OP-Teams Noch schneller geht es über unsere Initiativbewerbung auf unserer Homepage auf Besuche uns auch gerne bei Facebook, Instagram oder bei YouTube und mache dir einen ersten Eindruck von avanti als Arbeitgeber!