Ihre Aufgaben:
* Du verantwortest die Durchführung, Weiterentwicklung und Optimierung des unternehmensweiten Personalkostenplanungsprozesses (Budget, Forecast, Headcountmanagement & Sachkosten) und hältst diese konsequent nach.
* Du machst basierend auf deinen Analysen Optimierungsvorschläge.
* Du bereitest HR-KPIs und Präsentationen (z.B. HR KPI Cockpit) zuverlässig vor.
* Du überwachst das Personal-Budget im Rahmen der monatlichen Abweichungsanalyse und passt den rollierenden Forecast an.
* Du unterstützt im Prämienauszahlungs- sowie im Gehaltserhöhungsprozess.
* Du kennst dich mit dem Aufbau, der Pflege und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen, automatisierten Berichtswesens mit HR-Kennzahlen (KPIs) sowie der Anfertigung von Ad-hoc-Reportings aus.
* Du bist Teil des Group-Controllings und erledigst Zuarbeiten für die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse (z.B. Rückstellungen, Kennzahlen, Lohnartenoptimierung, Sicherstellung/Überprüfung der Datenqualität).
* Du beteiligst dich an internen Projekten, wie zum Beispiel die Einführung von HR-Tools und die systemische Abbildung des Budgetprozesses.
* Du stehst in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Accounting und HR sowie den Wirtschaftsprüfern.
Ihre Qualifikationen:
* Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Controlling, HR-Analytics
* Du gehst sicher mit MS Office um, insbesondere mit MS Excel und PowerPoint.
* Du hast Erfahrung im Umgang mit verschiedenen ERP-Systemen, HR-Systemen (idealerweise Workday und Loga) und anderen Tools zur Personalplanung und Sicherstellung von Datenqualität.
* Du besitzt sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten.
* Du bist bereit, regelmäßig an unserem Hauptsitz in Magdeburg anwesend zu sein.
* Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrif
Ihre Vorteile:
* Unbefristeter Arbeitsvertrag mit vielfältiger Zukunftsperspektive und Gestaltungsspielraum.
* 30 Tage Urlaub.
* Attraktive Vergütung.
* Möglichkeit zur steigen Weiterentwicklung und Fortbildung.
* Mobiles und flexibles Arbeiten - auch Remote-Verträge möglich.
* Job-Rad.
* Agiles Arbeiten.
* Moderne Bürokonzepte.
* Uvm.