Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen im medizinischen Bereich mit Sitz in Wiesbaden, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (w/m/d).
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Unser Kunde bietet
1. Betriebliche Altersvorsorge
2. 30 Tage Urlaub
3. Ein Tag pro Woche Home Office
Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (w/m/d)
4. Kompetenter Ansprechpartner (w/md) für Mitarbeitende in allen personalbezogenen Fragen
5. Verantwortung für die Entgeltabrechnung
6. Eigenverantwortliche Personalbetreuung für Ihren Verantwortungsbereich vom Ein- bis zum Austritt
7. Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten und Prüfung der Stamm- und Zeitwirtschaftsdaten
8. Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern (Sozialversicherungsträger, Finanzämter, Versicherungen, etc.)
9. Melde-, Bescheinigungs- und Berichtswesen
Ihr Profil
10. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation z. B. Personalfachkaufmann (w/m/d)
11. Erste einschlägige Berufserfahrung im Bereich Gehaltsabrechnung innerhalb einer Personalabteilung
12. Sichere Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
13. Idealerweise Vorkenntnisse im Tarifrecht und/oder anderen Rechtsgebieten
14. Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie prozess- und serviceorientiertes Arbeiten
15. Spaß an der Mitwirkung bei zukünftigen Personalprojekten