Wir suchen für unseren renommierten Kunden, einen Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung. Auf Sie wartet eine attraktive Festanstellung direkt bei unserem Kunden, einem innovativen Dienstleistungsunternehmen im Eigentum der Hanse- und Universitätsstadt Rostock. Bewerben Sie sich jetzt und sichern Sie sich diesen spannenden Job. Bewerbungen behinderter Menschen sind herzlich willkommen.
Das dürfen Sie erwarten
* Krisensicherer Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen mit offener Kommunikationskultur
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer 35 Stunden-Woche sowie 30 Tagen Urlaub
* Attraktives Gehalt nach Haustarif, inklusive Jahressonderzahlung und Ticket Plus® Shoppingcard
* Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Kollegiales Arbeitsklima und Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
* Weitere Mitarbeitervorteile: Bikeleasing/JobTicket, Hauseigene Kantine, Firmenevents und vieles mehr
Ihre Aufgaben
* Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Bestimmungen
* Mitwirkung bei der Durchführung der Monats- und Jahresabschlüsse sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
* Interner Ansprechpartner zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen und abrechnungsspezifischen Fragen
* Fachliche Beratung sowie Unterstützung von Führungskräften, Mitarbeiter, Fachbereichen, Ämtern und Behörden bei allen personaladministrativen Angelegenheiten
* Begleitung bei der Urlaubsplanung und Überwachung der Urlaubsbestände für die Mitarbeiter der Unternehmensgruppe
* Organisation und Dokumentation von Weiterbildungs- und arbeitsmedizinischen Maßnahmen
* Ermittlung von Kennzahlen und Erstellen von Statistiken und Reports
* Mitwirkung bei Projekten und Sonderaufgaben wie z. B. BEM
Unsere Anforderungen
* Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Personalkauffrau/-mann sowie mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und im Personalbereich
* Anwendungssichere Kenntnisse in SAP HCM
* Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht, von Vorteil sind darüber hinaus Kenntnisse im Tarifrecht
* Fundierte und sichere MS-Office-Kenntnisse
* Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit, Loyalität sowie ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
* Analytisches und kreatives Denkvermögen, hohe Serviceorientierung sowie selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten