Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste fu00fcr die nachhaltige und vernetzte Mobilitu00e4t der Menschen und ihrer Gu00fcter. Das 1871 gegru00fcndete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lu00f6sungen fu00fcr Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschu00e4ftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Lu00e4ndern und Mu00e4rkten. Der Unternehmensbereich Automotive umfasst Technologien fu00fcr passive Sicherheits-, Brems-, Fahrwerk- sowie Bewegungs- und Bewegungskontrollsysteme. Innovative Lu00f6sungen fu00fcr das assistierte und automatisierte Fahren, Anzeige- und Bedientechnologien sowie Audio- oder Kameralu00f6sungen fu00fcr den Innenraum gehu00f6ren ebenso zum Portfolio wie intelligente Informations- und Kommunikationstechnik fu00fcr Mobilitu00e4tsdienstleistungen fu00fcr Flottenbetreiber und Nutzfahrzeughersteller. Umfassende Aktivitu00e4ten rund um Vernetzungstechnologien und Fahrzeugelektroniken bis hin zu Hochleistungscomputern ergu00e4nzen das Angebot. Als Specialist / Referent IT (m/w/divers) umfassen Ihre Aufgaben folgende Tu00e4tigkeiten: Local IT Management: Unterstu00fctzung bei der Sicherstellung einer hohen Effizienz und Leistungsfu00e4higkeit der lokalen IT-Organisation durch ein entsprechendes Kompetenzmanagement zusammen mit dem Regional Information Officer (RIO) IT Services & Projekte: Unterstu00fctzung bei der Sicherstellung der Zuverlu00e4ssigkeit, Effizienz und Qualitu00e4t aller lokalen IT-Services und genehmigten IT-Projekte (Teilverantwortung) Sicherstellung der Koordination und Bereitstellung sowie Einfu00fchrung aller IT-Services, IT-Aktivitu00e4ten und IT-Projekte am Standort. Dazu gehu00f6ren die IT-Infrastruktur (Clients, Server usw.), das Engineering, die Fertigung, Geschu00e4ftsanwendungen und die Cybersicherheit IT Strategie: Mitarbeit an der Umsetzung der IT-Strategie und der IT-Ziele in u00dcbereinstimmung mit allen Standards und Richtlinien Verstu00e4ndnis der Anforderungen der lokalen Geschu00e4ftsbeteiligten und Sicherstellung ihrer Umsetzung auf der Grundlage bestehender Standardlu00f6sungen Unterstu00fctzung bei der Implementierung zuverlu00e4ssiger und robuster lokaler Lu00f6sungen zur Unterstu00fctzung lokaler Prozesse, fu00fcr die kein Standard verfu00fcgbar ist Unterstu00fctzung bei der Harmonisierung verschiedener Geschu00e4ftsanforderungen Budget & Kosten: Unterstu00fctzung des lokalen IT-Budgets Unterstu00fctzung bei der Ausrichtung des lokalen IT-Budgets an den Zielen und Rahmenbedingungen des IT-Controllings, des Standortcontrollings und des RIO Unterstu00fctzung bei der lokalen IT-Kostenkontrolle und -prognose Local Business/ Management: Fungiert als Single Point of Contact (SPOC) und vertritt die IT gegenu00fcber dem Standortmanagement Fungieren als Local IT Manager (LITM)-Repru00e4sentant im erweiterten zentralen Managementteam am Standort Unterstu00fctzung bei der Schaffung von Transparenz gegenu00fcber dem Central Management Team (CMT) durch regelmu00e4u00dfige Kommunikation u00fcber IT-Projekte (Portfolio & Roadmap) und IT-Aktivitu00e4ten, Unterstu00fctzung und Beratung des Standorts bei der Planung und Durchfu00fchrung von IT-Projekten und Dienstleistungen Unterstu00fctzung bei der lokalen IT-Unterstu00fctzung der Geschu00e4ftsprozesse und des Risikomanagements am Standort Reporting: Fu00f6rderung des lokalen IT-Geschu00e4fts auf der Grundlage lokaler/operativer IT-Berichte und KPIs Bereitstellung und Pru00e4sentation von Berichten, wie sie von RIO und dem lokalen Management regelmu00e4u00dfig definiert/gefordert werden (KPIs, Balanced Scorecards, HC-Berichte, Finanzberichte usw.) Cyber Security: Unterstu00fctzung bei allen Cybersicherheitsfragen am Standort gemeinsam mit dem LITM oder Information Secruitiy Adviser (ISA) und dem Regional Information Security Adviser (RISM) EU1 Sicherstellung von Benutzerschulungen und -sensibilisierung Unterstu00fctzung bei allen IT-bezogenen Audits (Corp. Audit, ISO, OEM-Audits, TISAX, Standortu00fcberpru00fcfungen usw.) Abgeschlossener Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik o.u00e4. Erste Erfahrung in der IT, bevorzugt in der Automobilindustrie Projektmanagementfu00e4higkeiten wu00fcnschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Interkulturelle und internationale Erfahrung bevorzugt Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstu00fctzen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie: Fortbildungsmu00f6glichkeiten Mobile und flexible Arbeitsmodelle Sabbaticals und noch vieles mehr Haben wir Sie neugierig gemacht? Hier finden Sie weitere Infos. (https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/was-wir-bieten/) Vielfalt, Inklusion und Zugehu00f6rigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit u2013 unabhu00e4ngig von Alter, Geschlecht, Nationalitu00e4t, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt