Im Münchner Roten Kreuz setzen sich über 1.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen, rund 4.100 ehrenamtliche Aktive und ca. 60.000 Fördermitglieder für ihre Mitmenschen ein. Als Hilfsorganisation und Spitzenverband der freien Wohlfahrts- und Gesundheitspflege ergreifen wir Partei für hilfsbedürftige und notleidende Menschen – unabhängig von Nationalität, Religion und politischer Überzeugung. Der Kreisverband München sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich der offenen Seniorenarbeit für unser Alten- und Service-Zentrum in Thalkirchen einen Mitarbeiter – Soziale Arbeit (m/w/div.) in Vollzeit (38,5 Stunden / Woche) Angebote orientiert an den spezifischen Lebenslagen älterer Menschen innerhalb ihres gewohnten Umfelds anbieten Unterstützung in unterschiedlichsten Problemlagen Planung, Durchführung und administrative Abwicklung aller Angebote der Aktivierung sowie Aufrechterhaltung der Selbstständigkeit alter Menschen Planung, Gestaltung und Durchführung von niederschwelligen Programmangeboten im Team Soziale Beratung – Case-Management Vermittlung und Betreuung der ehrenamtlich Engagierten Aufsuchen von Menschen mit eingeschränkter Mobilität in der eigener Häuslichkeit Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit (zwingend erforderlich) Hohe kommunikative und soziale Kompetenz Gute PC-Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes Idealerweise Erfahrung in der Beratungsarbeit Offenheit, Flexibilität und Organisationstalent Eigenverantwortung, Teamfähigkeit, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten Lösungsorientierte Kreativität und Eigeninitiative eine tarifliche Vergütung nach dem BRK-Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlungen eine attraktive, überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (Zusatzversorgungskasse) eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team eine gute Verkehrsanbindung des Arbeitsplatzes die Möglichkeit, in einem offenen und motivierten Team vertrauensvoll und partnerschaftlich arbeiten zu können ein gutes Einarbeitungskonzept und kollegiale Beratung in einem erfahrenen Team eine Anstellung bei einem krisensicheren Arbeitgeber vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Supervision 30 Urlaubstage Vorteilsprogramme für Mitarbeiterinnen betriebliches Gesundheitsmanagement mit EGYM Wellpass: von uns bezuschusst – über 6.500 Sport- und Freizeiteinrichtungen mit nur einer Mitgliedschaft nutzen