Why SoftwareOne? Tier 2 SOC Analyst (gn) Incident Responder Vollzeit | unbefristet | Standorte in Leipzig oder Mu00fcnchen Du bist ein Teamplayer und mu00f6chtest gemeinsam mit einem neu gegru00fcndeten Team die Zukunft gestalten - deine eigene und die des SOC? Dann werde Teil unseres Security Operations Centers an einem unserer Standorte SoftwareOne ist ein weltweit fu00fchrendes Plattform-, Lu00f6sungs- und Dienstleistungsunternehmen und unterstu00fctzt Organisationen mit innovativen Lu00f6sungen bei der Budgetierung sowie Optimierung ihrer globalen IT u2010 Kosten von On u2010 Premises- bis hin zu Cloud-Umgebungen. Wir verfu00fcgen u00fcber umfassende Expertise, Kunden im Sinne einer optimalen Cloud-Strategie zu beraten und Geschu00e4ftserfolge durch eine Cloud-Infrastruktur dauerhaft zu steigern. The role Als Tier 2 SOC Analyst (gn) u00fcbernimmst du eine zentrale Rolle im Security Operations Center. Deine Hauptaufgaben sind: Du u00fcberwachst und analysierst Security Events und Incidents mithilfe von Trend Micro Vision One, Microsoft Security und Microsoft XDR/Sentinel Du koordinierst dich mit internen und externen Teams im Falle eines Sicherheitsvorfalls um Bedrohungen einzudu00e4mmen und zu beseitigen Du u00fcberpru00fcfst Security Incidents hu00f6herer Prioritu00e4t, die von Tier-1-Analysten eskaliert wurden, unter Verwendung von Trend Micro Vision One, Microsoft Security und Microsoft XDR/Sentinel sowie anderen Cybersecurity-Methoden, -Tools und -Suites Du fu00fchrst eingehende Bewertungen unter Verwendung von Bedrohungsdaten durch Du fu00fchrst regelmu00e4u00dfig Schwachstellenanalysen und Penetrationstests durch, um potenzielle Sicherheitsrisiken zu erkennen und zu mindern Du hast ein klares Verstu00e4ndnis fu00fcr den Umfang eines Angriffs und der dadurch betroffenen Systeme Rohe Angriffs-Telemetriedaten wandelst du in verwertbare Bedrohungsdaten um Du entwirfst und implementierst Strategien zur Eindu00e4mmung und Behebung von Vorfu00e4llen Du beru00e4tst dich mit anderen Tier-2-Analysten und eskalierst Vorfu00e4lle an Tier-3, falls nu00f6tig Du bestu00e4tigst, bestimmst oder passt die Kritikalitu00e4t von Warnungen an und ergu00e4nzt sie mit relevanten Daten Du priorisierst Ereignisse nach ihrer Kritikalitu00e4t Du stellst fest, ob es sich um berechtigte Warnungen oder Fehlalarme handelt Du identifizierst risikoreiche Ereignisse und potenzielle Vorfu00e4lle Du verwaltest und konfigurierst u00dcberwachungsinstrumente Du entwickelst und pflegst die Sicherheitsdokumentation, einschlieu00dflich Reaktionsplu00e4ne auf Vorfu00e4lle, Standardbetriebsverfahren und Sicherheitsrichtlinien Du bist auf dem neusten Stand der Sicherheitstrends, aktuellen Bedrohungen und Schwachstellen In deiner Rolle als Tier-2 Analyst u00fcbernimmst du eine Mentorenrolle fu00fcr deine neuen Kollegen. What we need to see from you Das solltest du mitbringen: Du besitzt Sicherheitszertifizierungen von Trend Micro und Microsoft Dein fortgeschrittenes Verstu00e4ndnis von Cybersicherheitsgrundsu00e4tzen und Bedrohungsdaten runden dein Profil ab Du beherrschst Trend Micro XDR- und Microsoft Security XDR-Lu00f6sungen sowie andere branchenu00fcblicher Cybersecurity-Tools und -Suiten Du besitzt die Fu00e4higkeit detaillierte Analysen und Bewertungen von Sicherheitsvorfu00e4llen durchzufu00fchren Du hast eine ausgepru00e4gte Problemlu00f6sungs- und Entscheidungsfu00e4higkeit, sowie ausgepru00e4gte analytische Fu00e4higkeiten Ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfu00e4higkeit Ausgepru00e4gte Aufmerksamkeit fu00fcr Details und Problemlu00f6sungsfu00e4higkeiten Im Optimalfall hast du bereits Erfahrungen oder Zertifizierungen in den folgenden oder vergleichbaren Kursen:CompTIA Sec, BTL1, CASP, CySA, BTL2, CEH Zusu00e4tzlich bringst du flieu00dfende Deutsch- und Englisch Kenntnisse mit Das haben wir zu bieten: Eine Karriere bei einem zukunftssicheren Unternehmen mit einer einmaligen Unternehmenskultur Die Option zum Arbeiten im Homeoffice Eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Entwicklungsmu00f6glichkeiten, die sich an deinen Interessen und Bedu00fcrfnissen orientieren Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen und der Mu00f6glichkeit zum Sabbatical No Dresscode - zieh an, worin du dich wohlfu00fchlst Ein modernes und faires Vergu00fctungsmodell, das sich an deiner Qualifikation, deiner Verantwortung und deinem Erfolg orientiert Kostenloser Englischunterricht wu00e4hrend der Arbeitszeit Mit unserem Mitarbeitendenaktien- und -empfehlungsprogramm (SoftwareOne Referrals ), profitierst auch du von unserem Erfolg Umfangreiche Mitarbeitendenangebote wie zum Beispiel freie Getru00e4nke und Snacks an unseren Standorten oder legendu00e4re gemeinsame Events - wir feiern unsere Erfolge Ein professionelles und erprobtes Onboarding LI-MR32 SoftwareOne ist ein Arbeitgeber, der fu00fcr Gleichberechtigung steht. Mit "Mitarbeiterzufriedenheit" als einen unserer Kernwerte, setzen wir uns leidenschaftlich fu00fcr Diversitu00e4t ein und verpflichten uns selbst, ein inklusives Arbeitsumfeld fu00fcr jede Kollegin und jeden Kollegen zu schaffen. Letztendlich mu00f6chten wir, dass all unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei SoftwareOne den Hu00f6hepunkt ihrer Karriere erleben. Interessiert? Doch noch nicht ganz die richtige Position? dann gibt es 2 weitere Optionen: Du sendest eine Initiativbewerbung (https://careers.softwareone.com/de/jobs/6636?langde-de) und wir schauen uns gemeinsam nach anderen Vakanzen und individuellen Optionen um, die besser zu deinen Wu00fcnschen und Fu00e4higkeiten passen. Du kennst jemanden, der vielleicht richtig gut fu00fcr diese Stelle geeignet ist? Dann nutze doch unser Empfehlungsprogramm und erhalte eine Geldpru00e4mie, wenn deine Empfehlung erfolgreich ist. (Mehr Informationen zu unserem Programm ConnectONE gibt es hier (https://www.softwareone.com/en/about/careers/connectone-referral-program) ). Inklusion und Unterstu00fctzung Wir bei SoftwareOne verpflichten uns, ein Umfeld mit gegenseitigem Respekt zu schaffen. Allen Bewerbenden und Teammitgliedern sollen gleiche Beschu00e4ftigungsmu00f6glichkeiten geboten werden und das unabhu00e4ngig von Ethnie, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischer Veranlagung, geschu00fctztem Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentitu00e4t oder -ausdruck, oder jedes andere Merkmal, welches unter gesetzlichem Schutz steht. Zudem laden wir Berufs-Wiedereinsteiger ein, die nach einer geplanten Auszeit in die Berufswelt zuru00fcckzukehren mu00f6chte, unser SOAR program (https://www.softwareone.com/en-in/careers/softwareone-academy) zu erkunden. SoftwareOne lu00e4dt Menschen jeglicher Herkunft und mit unterschiedlichen Fu00e4higkeiten herzlich dazu ein, sich bei uns zu bewerben. Solltest du wu00e4hrend des Bewerbungsprozesses Anpassungen benu00f6tigen, sende uns bitte eine E-Mail an reasonable.accommodationssoftwareone.com. Bitte gib dabei die Position an, fu00fcr die du dich bewirbst, sowie das Land, in welchem du wohnst. Ein Mitglied unseres Teams, das nicht am Entscheidungsprozess beteiligt ist, wird sich mit dir in Verbindung setzen, um deine spezifischen Bedu00fcrfnisse zu besprechen. Wir werden unser Bestes tun, um dir entgegenzukommen. Alle von dir geteilten Informationen werden sicher aufbewahrt und gemu00e4u00df den Bestimmungen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) streng vertraulich behandelt. Job Function Software & Cloud Accommodations SoftwareOne welcomes applicants from all backgrounds and abilities to apply. If you require reasonable adjustments at any point during the recruitment process, email us at reasonable.accommodationssoftwareone.com. Please include the role for which you are applying and your country location. Someone from our organization that is not part of the decision-making process will be in touch to discuss your specific needs and we will make every effort to accommodate you. Any information shared will be stored securely and treated in the strictest of confidence in line with GDPR. At SoftwareOne, we are committed to providing an environment of mutual respect where equal employment opportunities are available to all applicants and teammates without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws. Additionally, we encourage experienced individuals that have taken an intentional career break and are now prepared to return to work to explore our SOAR program.