Ihre Aufgabengebiete
1. Unterstützung bei der Durchführung der Logistikabwicklung inkl. Kommissionierung, Einlagerung und Auslagerung
2. Erstellung der Wocheneinsatzpläne und der Urlaubspläne
3. Auswertung von relevanten Kennzahlen und Ableitung der notwenigen Maßnahmen
4. Durchführung von Mitarbeitermeetings und Jahres-Mitarbeitergesprächen (in Absprache mit Bereichsleitung und/oder Niederlassungsleitung)
5. Unterrichtung der Niederlassungsleitung bei kritischen Prozessstörungen, Schäden und notwendigen personellen Maßnahmen
6. Anweisen, Anleiten und Unterweisen der unterstellten Mitarbeiter hinsichtlich der zu erledigenden Arbeitsaufgaben und der Arbeitssicherheit
7. Anleiten der Mitarbeiter hinsichtlich Qualitätsbewusstsein, Arbeitsverhalten, kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP), Ideenmanagement, Ordnung und Sauberkeit
8. Überwachen der Qualität, Produktivität, Einhaltung der Prozesse und Arbeitssicherheitsrichtlinien
Unsere Anforderungen
9. Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) und Erfahrung im Bereich Lagerhaltung und Kommissionierung
10. Kenntnisse in einem Materialwirtschaftsprogramm (z. B. SAP u. ä.) und in MS-Office (Excel, Power Point, Word)
11. FFZ-Führerschein und Erfahrung mit Schubmaststapler sowie Hochregalstapler (G25 tauglich)
12. Erfahrung im Automotive-Bereich sowie der Produktionsversorgung (Vollgut/Leergut-Abwicklung) wünschenswert
13. Erfahrung in Personalführung
14. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
15. Erfahrung im Umgang mit dem Kunden und kundenorientiertes Denken und Handeln
16. Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh/Spät/ optional Nacht)
17. Qualitätsverständnis und Verantwortungsbewusstsein
18. Teamfähigkeit
19. Lösungsorientierte Arbeitsweise und Entscheidungsfähigkeit
Wir bieten Ihnen
20. Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven in einer zukunftsorientierten Branche
21. Geregelte Arbeitszeiten und, falls notwendig, bezahlte Überstunden oder Freizeitausgleich
22. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
23. Vergünstigtes Mittagessen in der firmeneigenen Kantine
24. Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstagen
25. Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen wie Geburtstagen, Hochzeiten oder Firmenjubiläen
26. Gemeinsame arbeitgeberfinanzierte Mitarbeiterveranstaltungen und Aktivitäten
27. Vergünstigungen wie Corporate Benefits und Ähnliches
28. Kostenlose Mitarbeiterparkplätze