WIR...
...bieten Dir
* Work-Life-Balance
* 39h/ Woche
* 30 Tage Urlaub
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Kindergartenzuschuss
* 10 zusätzliche Kind-krank-Tage
* Corporate Benefits
* Ticket-Plus-Card
* Jobrad
* uvm.
DU...
* bist Sparringspartner der Führungskräfte und Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten Belangen und legst dabei großen Wert auf den Aufbau einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit
* begleitest personelle und organisatorische Veränderungen und betreust Fachbereiche selbständig und vollumfänglich in sämtlichen personellen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten
* steuerst Recruiting-Aktivitäten, um die besten Talente zu gewinnen - von der Stellenausschreibung, Auswahlverfahren bis hin zum Vertragsangebot und dem Onboarding
* führst personelle Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen durch
* bist verantwortlich für operative und konzeptionelle Personalarbeit, agierst als HR Businesspartner
* steuerst, entwickelst und aktualisiert HR-Richtlinien und HR-Prozesse und unterstützt bei der HR-Administration
* stellst die standortübergreifende Zusammenarbeit sicher und arbeitest an der Umsetzung mit
* hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Personalwesen
* verfügst über Kenntnisse im Sozial-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
* weist eine hohe IT-Affinität und Kenntnisse im Umgang mit MS Office & ERP (SAP, SuccessFactors) vor
* verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* überzeugst durch eine eigenverantwortliche, systematische und vorausschauende Arbeitsweise
* hast ein souveränes Auftreten, Diskretion und Verbindlichkeit