Das Unternehmen
Aufgaben
* Vollumfängliche Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen arbeitsrechtlichen, sozialversicherungsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
* Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Entscheidungen und agieren als Sparringspartner für die Führungsarbeit
* Entwicklung, Beratung und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen, HR-Projekten und -Prozessen
* Aktive Begleitung und Moderation von Konflikt- und Mitarbeitergesprächen
* Sie betreuen den gesamten Employee Lifecycle von Onboarding bis zum Outplacement und die damit verbundenen personaladministrativen Aufgaben in Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremie
Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d)
* Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen sind von Vorteil
* Ausgeprägte Kommunikation und die Fähigkeit den Ansprechpartnern unterschiedlichster Ebenen auf Augenhöhe zu begegnen
* Hohe Sozial- und Beratungskompetenz
* Sicherer Umgang mit MS-Office Pakete
Vorteile
* Attraktives Vergütungspaket in einem wachsenden Familienunternehmen
* Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer spannenden Branche
* Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
* Perspektive zur Leitung der Personalabteilung
* Individueller Einarbeitungsplan inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche
* Flexible Arbeitszeiten und betriebliches Gesundheitsmanagement
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