Das Unternehmen
Aufgaben
* Fachliche & disziplinarische Führung der Ausbildung und Lehrwerkstatt in der Zerspanung
* Überwachen der Lernfortschritte und Sicherstellen der Ausbildungserfolge
* Weiterführende Modernisierung der Lehrwerkstatt - beispielsweise im Bereich der CAD/CAM-Programmierung, Roboterhandling bis hin zum „digitalen Arbeitsplatz“
* Entwicklung von Ideen und Konzepten für die Nachwuchskräftegewinnung in Zusammenarbeit mit den Kollegen (m/w/d) aus der HR-Abteilung sowie den Fachbereichen
* Regelmäßiger Austausch mit Gremien, Verbänden sowie Schulen, Berufsschulen und den Industrie- und Handwerkskammern
Profil
* Erfolgreich abgeschlossene, technische Ausbildung in der Zerspanung - z.B. zum Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker mit Weiterbildung zum Meister / Industriemeister Metall
* Ausbildungsbezogene Weiterqualifizierung AEVO / AEVO-Ausbildereignungsverordnung
* Erfahrung in der Ausbildung metallverarbeitender Berufe - z.B. als Ausbilder, Ausbildungs-, Fertigungs- oder Produktionsleiter mit Verantwortung für die Auszubildenden
* Kenntnisse aktueller Ausbildungsmethodik und methodischer Kompetenz - gerne auch mit neuen Ideen und Ansätzen
* Kurz gesagt: Sie haben Freude und Begeisterung an der aktiven Nachwuchsförderung
Vorteile
* Verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum im technischen und konzeptionellen Bereich
* Die Chance, sich in Ihrer Aufgabe frei zu entfalten und Themen wie Lehrwerkstatt "State of the Art" nach Ihren Ideen voranzubringen
* Unbefristete Anstellung in einem Tarif-Unternehmen - 37,5 Stundenwoche, flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto
* Benefits wie Gesundheitsmanagement, VWL, betriebliche Altersvorsorge sowie tarifliche Sonderzahlungen und Corporate Benefits
* Tolle Angebote zur Unterstützung der Azubis im Unternehmen - z.B. Mathe-Nachhilfe