Ihre Aufgaben
* Leitung der Werkstatt nach pädagogischen, wirtschaftlichen und technischen Gesichts-punkten
* hohes Maß an Führungsverantwortung für das gesamte Personal
* betriebswirtschaftliche Budgetplanung und -verantwortung
* konzeptionelle Weiterentwicklung als Einrichtung der beruflichen Rehabilitation und Teilhabe an Arbeit
* Verantwortung und Steuerung aller internen Abläufe und Prozesse
* Vertretung der Werkstatt gegenüber Kooperationspartnern und Kunden
* Mitverantwortung und Mitgestaltung des Fachbereiches Arbeiten im gemeinsamen Verbund unserer Werkstätten in Leipzig, Wermsdorf, Kamenz und Dresden
* enge Zusammenarbeit mit der Geschäfts- und Fachbereichsleitung und deren Stabstellen
Bei Rückfragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Johannes Leuthold (Fachbereichsleiter Arbeiten) unter Tel.: 0351-266 293-10, E-Mail: johannes.leuthold@christliches-sozialwerk-ggmbh.de gern zur Verfügung.
Wir erwarten
* abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im kaufmännischen oder technischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit sonderpädagogischer Zusatzqualifikation oder in der Arbeits- und Berufsförderung
* mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
* betriebswirtschaftliche Kompetenz sowie zielorientierter und motivierender Führungsstil
* konzeptionelle Fähigkeiten und Interesse an der Gestaltung und strategischen Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs
* gute Organisations-, Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit
* Identifikation mit dem christlichen Selbstverständnis des Trägers, idealerweise Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche
Wir bieten
* eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung
* ein vielseitiges und attraktives Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
* Raum für persönliche und berufliche Entwicklung und Weiterbildung
* Einbindung in den Kollegenkreis auf der Leitungsebene in einem Unternehmen mit ca. 900 Mitarbeitenden
* Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas, Region Ost, Anlage 33 incl. Jahressonderzahlung sowie Leistungs- und Sozialkomponente
* Anerkennung von einschlägiger Berufserfahrung bei der Eingruppierung
* 32 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
* betriebliche Altersvorsorge
* Möglichkeit zum Dienstradleasing (JobRad)