Wir suchen eine/n neue/n People & Culture Business Partner (w/m/d) für unseren Standort in Hamburg! Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft mit uns!
Du wirst Teil eines leidenschaftlichen Teams von 6 Service P&C Business Partnern sein, die die Personalagenda im Service NCE leiten. Deine Hauptansprechpartner werden die Führungskräfte im Service DACH sein. Du arbeitest in einer internationalen Matrixorganisation mit direkter Verbindung zur P&C-Organisation. Unsere Hauptaufgabe als P&C Business Partner ist die umfängliche Betreuung und Unterstützung aller Personalthemen der Führungskräfte im Service. Darüber hinaus arbeiten die P&C Business Partner eng mit lokalen Betriebsräten und Gewerkschaften zusammen und unterstützen die verschiedenen Managementteams bei der Umsetzung strategischer Initiativen.
Dein Aufgabenbereich:
Du wirst eine entscheidende Rolle dabei spielen, dass unsere Führungskräfte die Strategie von Vestas effektiv umsetzen und die P&C-Initiativen leiten, die zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitskultur beitragen. Deine Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
* P&C-Verantwortung für zentrale Funktionsbereiche im Service DACH, direkte Unterstützung der Bereichsleiter und ihrer direkten Managementteams bei allen strategischen und taktischen P&C-bezogenen Aufgaben
* Beratung und Coaching von Führungskräften zum Thema Organisationsdesign, Arbeitskultur und Change-Prozesse
* Beratung und Unterstützung bei individualrechtlichen Fragestellungen
* Umsetzung unserer Talent- und Führungsagenda, die zu einer inklusiven und vielfältigen Arbeitskultur führt
* Ausbau unserer Nachfolgeplanung und Talentbindung
* Unterstützung bei der Budget- und Personalplanung der Fachbereiche
* Regelmäßige Zusammenarbeit und Verhandlungen mit dem lokalen Betriebsrat oder der Gewerkschaft
Diese Qualifikationen bringst Du mit:
Du hast einen profunden HR -Background und eine mehrjährige Berufserfahrung in folgenden Bereichen des P&C Business Partnerings:
* Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in der täglichen Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften
* Fähigkeit effektiv in einer internationalen Matrixorganisation zu agieren
* Erfahrung in der Durchführung von Workshops und Präsentationen für hochrangige Stakeholder
* Erfahrung als vertrauenswürdiger Berater für Führungskräfte verschiedener Hierachieebenen
* Erfahrung in der Unterstützung und Steuerung von Change Prozessen
* Erfahrungen in den Bereich Talent Management, Succession und Development
* Allgemeine HR-Zertifizierungen sind wünschenswert (z.B. Eignungstest, Arbeitsrecht, Teamentwicklung, Persönlichkeitsbewertung).
Diese Kompetenzen zeichnen Dich aus:
* Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Eigenmotivation mit Ausdauer und gesundem Urteilsvermögen, insbesondere bei der Zusammenarbeit mit Management-Stakeholdern
* Kommunikationsstärke mit der Fähigkeit Deinen Standpunkt klarzumachen. Ein vertrauenswürdiger Berater, der nachhaltig Beziehungen aufbauen und pflegen kann
* Fähigkeit, sich leicht an neue und veränderte Situationen anzupassen
und das bieten wir Dir:
Wir bieten ein kollaboratives, inklusives und flexibles Umfeld. Im Rahmen unserer internationalen Präsenz wirst Du die Möglichkeit haben, mit unterschiedlichen Teams in verschiedenen Ländern zu arbeiten und wertvolle globale Erfahrungen zu sammeln. Wir arbeiten eng mit dem Kernbusiness zusammen, um sicherzustellen, dass Vestas ein attraktiver Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter ist.
Zusätzliche Informationen
Die Position wird in Hamburg, Deutschland, besetzt.
In dieser Rolle berichtest Du direkt an den Director, P&C Business Partner.
Bitte beachte: Wir behalten uns das Recht vor, Änderungen an der Stellenbeschreibung vorzunehmen und die Anzeige jederzeit zurückzuziehen. Wir laden Dich ein, mehr über Vestas zu erfahren, indem Du unsere Website unter besuchst und uns auf unseren Social-Media-Kanälen folgst.
BEWARE - RECRUITMENT FRAUD
It has come to our attention that there are a number of fraudulent emails from people pretending to work for Vestas. Read more via this link, https://www.vestas.com/en/careers/our-recruitment-process
DEIB Statement
At Vestas, we recognize the value of diversity, equity, and inclusion in driving innovation and success. We strongly encourage individuals from all backgrounds to apply, particularly those who may hesitate due to their identity or feel they do not meet every criterion. As our CEO states, "Expertise and talent come in many forms, and a diverse workforce enhances our ability to think differently and solve the complex challenges of our industry". Your unique perspective is what will help us powering the solution for a sustainable, green energy future.
About Vestas
Vestas is the energy industry's global partner on sustainable energy solutions. We are specialised in designing, manufacturing, installing, and servicing wind turbines, both onshore and offshore.
Across the globe, we have installed more wind power than anyone else. We consider ourselves pioneers within the industry, as we continuously aim to design new solutions and technologies to create a more sustainable future for all of us. With more than 185 GW of wind power installed worldwide and 40+ years of experience in wind energy, we have an unmatched track record demonstrating our expertise within the field.
With 30,000 employees globally, we are a diverse team united by a common goal: to power the solution - today, tomorrow, and far into the future.
Vestas promotes a diverse workforce which embraces all social identities and is free of any discrimination. We commit to create and sustain an environment that acknowledges and harvests different experiences, skills, and perspectives. We also aim to give everyone equal access to opportunity.
To learn more about our company and life at Vestas, we invite you to visit our website at www.vestas.com and follow us on our social media channels. We also encourage you to join our Talent Universe to receive notifications on new and relevant postings.