Ihre Qualifikationen auf einen Blick
1. Hierfür haben Sie Ihre kaufmännische Ausbildung oder ein BWL-Studium mit gutem Erfolg abgeschlossen oder eine vergleichbare Fortbildung erlangt
2. Sie arbeiten sich zügig in verschiedenste IT-Anwendungen ein, setzten diese sicher für Auswertungen ein und beherrschen die gängigen MS-Office-Produkte, insbesondere Excel
3. Außerdem besitzen Sie die Fähigkeit zur schnellen und präzisen Erfassung von Informationen
4. Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich
So sieht Ihr Tag bei uns aus
5. In Ihrem Job dreht sich alles um die Begleitung von Monatsergebnissen, Jahres- und Mittelfristplanung sowie der Investitionsrechnung von einzelnen Standorten und der Verwaltung
6. Hierbei sind Sie verantwortlich für die Koordination und Abstimmung der Ergebnisse mit der Controllingabteilung unserer Regionalverwaltung
7. Die Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen für die Betriebsleitung und Geschäftsführung sowie die Erstellung und der Versand von Leistungsauswertungen gehören zu Ihren täglichen Aufgaben
8. Darüber hinaus führen Sie Szenarioanalysen durch und übernehmen die eigenverantwortliche Abrechnung des täglichen Handelsgeschäfts
9. Die Übernahme von kaufmännischen Tätigkeiten für eigene Niederlassungen und Beteiligungsunternehmen runden Ihr spannendes Aufgabengebiet ab
Unser Angebot für Ihren Einsatz
Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:
10. Attraktives Anstellungspaket: Unbefristeter Arbeitsvertrag, leistungsgerechte Vergütung, Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen, Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge, mobiles Arbeiten nach Abstimmung möglich sowie flexible Arbeitszeitmodelle mit Ausgleich von Überstunden
11. Weiterbildung: Diverse Angebote der Fort- und Weiterbildung über unsere hauseigene E-Learning-Plattform RECADEMY
12. Familienunternehmen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
13. Mitarbeiterrabatte: Umfangreiche Corporate Benefits mit vielen Kooperationspartnern (z. B. in den Bereichen Fahrradleasing, Fitness und Elektronik)