Ein moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben mitten in MünsterFür Ihre Leitungsaufgaben erhalten Sie eine großzügige FreistellungDie 40 wöchentlichen Stunden verteilen sich regelmäßig auf 5 ArbeitstageUnbefristete Festanstellung und übertarifliche Vergütung mit 12,7 Monatsgehältern30 Tage UrlaubBetriebliche Krankenzusatzversicherung mit einem breiten Leistungsspektrum und vermögenswirksame LeistungenRegelmäßige interne, führungsrelevante Schulungen (z.B. Kommunikation, KI, Changemanagement)JobradVergünstigtes Mittagessen und vergünstigte Parkplätze im ParkhausWertschätzung für Ihre ArbeitTeamarbeit in einem multiprofessionellen und kooperativen TeamFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung (z. B. Massage am Arbeitsplatz)Eine eigene Schwerbehinderten- und Gleichgestelltenvertretung sowie ein BetriebsratSollte für Sie ein Wohnortwechsel anstehen, können wir Ihnen zu Beginn eine 2-Zimmer-Wohnung zur Verfügung stellen.
Die Suche nach dem perfekten Leitungsjob in der Pflege ist oft wie ein Zungenbrecher – kompliziert und herausfordernd. Aber keine Sorge: Sie haben den Zungenbrecher fast gemeistert und können sich bei uns neuen Aufgaben stellen:Sie sind zuständig für: den Wohnbereich Patrius mit 26 Bewohnerinnen und Bewohner unserer DKV-ResidenzSie koordinieren und optimieren die Abläufe auf dem Wohnbereich entsprechend dem Leitbild und den Erfordernissen unserer ResidenzSie steuern aktiv den bedarfs-und bedürfnisgerechten Pflegeprozess für unsere Bewohnerinnen und BewohnerZusammen mit der Pflegedienstleitung sorgen Sie für ein optimales BelegungsmanagementSie stellen eine bedarfsgerechte Pflegegraduierung sicherSie sorgen für eine bedarfsorientierte und verlässliche PersonaleinsatzplanungVon der Stellenausschreibung an wirken Sie maßgeblich am professionellen Onboarding neuer Teammitglieder mitSie organisieren und moderieren regelmäßig Teamsitzungen und FallbesprechungenGemeinsam mit der Pflegedienstleitung erstellen Sie einen Fortbildungsplan und führen jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche durchIn enger Zusammenarbeit mit unserem internen QM sorgen Sie für die Qualitätsentwicklung und -sicherung für ihren WohnbereichSie verantworten die Erfassung der Versorgungsergebnisse/ Indikatorenermittlung und begleiten interne und externe AuditsSie beteiligen sich proaktiv an unseren laufenden und zukünftigen Projekten (z.B. AMTS, PfleMeO)Sie nehmen an Leitungsmeetings, Qualitätszirkeln und dem Hygienekreis teilSie sind ein kommunikativer und lösungsorientierter Ansprechpartner für Mitarbeitende, Bewohner und Bewohnerinnen sowie AngehörigeDas bringen Sie mit:Eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft in der Altenpflege oder Gesundheits- und KrankenpflegeWünschenswert ist eine Qualifizierung als Wohnbereichsleitung oder Stationsleitung (Weiterbildungskosten werden bei Interesse übernommen)Kenntnisse in der QualitätssicherungErste einschlägige Erfahrungen in der Führung eines PflegeteamsIn Ihrer Funktion als Führungskraft sehen Sie sich als entscheidungsstarkes Vorbild mit Kooperationsbereitschaft und sehr gutem Einfühlungsvermögen.Ihre eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus und Sie zeigen großes Interesse an kontinuierlicher Fortbildung.Sie erhalten ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet und sind bei uns fest im gesamten Leitungsteam integriert.Gleichzeitig möchten wir Ihre individuellen Stärken hervorheben und unterstützen Ihre beruflichen Ziele durch Weiterbildungsangebote (mit zeitlicher Freistellung).