* Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft
* Monatliches Fixum plus Bonus
* Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
* Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job«
* 30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei
* Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit
* Homeoffice im Hybridmodell: Nach erfolgreich bestandener Probezeit an 2 von 5 Tagen
* Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie für VWL
* Kostenfreie Getränke und Parkplätze
* Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum
* Regelmäßige Team- und Firmenevents
* Mit großem Engagement und viel Herzblut glättest du die Sorgenfalten von Personalentscheidern großer, mittelständischer und kleinerer Unternehmen – denn du unterstützt sie bei der nachhaltigen Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften.
* Dabei gelingt es dir, Personalwerk als ersten Anlaufpunkt und dich als »Trusted Advisor« rund ums Thema Personalberatung zu positionieren.
* Im Rahmen größerer Projekte übernimmst du eigenverantwortlich das Steuer und leitest das Projekt-Team fachlich an.
* Ob bei der aktiven Kundengewinnung oder im späteren Projektverlauf: Du beweist Vertriebstalent und Beratungskompetenz beim Auf- und Ausbau deiner Kundenbeziehungen. Dein Ziel: eine anhaltend erfolgreiche Zusammenarbeit und der Aufbau von Key Accounts.
* Bei deiner intensiven Suche nach dem »Perfect Match« für unsere Kunden führst du eigenständig Recherchen durch, bedienst dich der bekannten Business-Plattformen und sprichst potenzielle Kandidaten persönlich an.
* Mit viel Fingerspitzengefühl führst du Telefoninterviews und präsentierst unserem Kunden deine Top-Kandidaten.
* Last, but not least: Klar, dass deine Kollegen mit weniger Berufspraxis auf deinen Rat zählen können – denn bei Personalwerk steht der Teamerfolg im Vordergrund.
* du ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung im Gepäck hast und du bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer vertrieblich- und HR-orientierten Rolle sammeln konntest.
* du bestenfalls bereits über ein belastbares Netzwerk an Personalentscheidern und/oder Kandidaten verfügst.
* du dich als einen kommunikativen Teamplayer oder als eine kommunikative Teamplayerin beschreibst, der/die sich darauf freut, Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels zur Seite zu stehen und Verantwortung zu übernehmen.
* du eine hohe Eigenmotivation, den Biss und die Hartnäckigkeit mitbringst, die du bei der Kunden- und Kandidatenansprache an den Tag legst.