Ihre Aufgaben:
* Du übernimmst die Verantwortung für das operative Personalmanagement.
* Du berätst und unterstützt die Führungskräfte in allen führungs- und personalrelevanten Fragestellungen.
* Du trägst die Führungsverantwortung für ein HR-Team von fünf HR-Kolleg:innen.
* Du begleitest und unterstützt Change-Management-Prozesse.
* Du übernimmst die Verantwortung für den kompletten Employee Life Cycle.
* Du arbeitest vertrauensvoll, konstruktiv und zielorientiert mit dem Betriebsrat zusammen und führst Verhandlungen auch mit anderen Interessenvertretern.
Ihre Qualifikationen:
* Du hast ein betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
* Du bringst fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Führungsposition mit, idealerweise im internationalen Umfeld.
* Du hast sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
* Du besitzt hohe interkulturelle Kompetenz und eine pragmatische “hands-on”-Mentalität
* Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
Ihre Vorteile:
* Attraktive Vergütung mit Altersvorsorge
* 30 Tage Urlaub
* Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Weiterbildungsmöglichkeiten
* Modernes und internationales Arbeitsumfeld