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1. für das Forschungsprojekt EvalDem-RLP, welches sich mit der Evaluation und Weiterentwicklung der Demenzstrategie in Rheinland-Pfalz befasst, und
2. für Literaturrecherchen in verschiedenen Projekten, insbesondere mit Blick auf Menschen mit Migrationsgeschichte und Intersektionalität sowie partizipative Versorgungsforschung.
Aufgaben in EvalDem-RLP
3. Unterstützung bei der Auswertung qualitativer Interviews
4. Mitwirkung an der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops in Rheinland-Pfalz sowie dem Projektbeirat
5. Unterstützung des wissenschaftlichen Teams in administrativen Aufgaben
6. Literaturrecherchen und Datenbankpflege
7. Mitarbeit bei der Aufbereitung und Veröffentlichung von Forschungsergebnissen bzw. dem Abschlussbericht
8. Mitwirkung an Vorhaben der partizipativen Versorgungsforschung
Aufgaben Literaturrecherchen
9. Mitwirkung an der Recherche und deren Aufbereitung
10. Erstellung und Pflege der notwendigen Literaturdatenbanken
11. Mitwirkung an Publikationen
12. Mitwirkung an Vorhaben der partizipativen Versorgungsforschung
13. Master- oder Diplomstudium in Pflegewissenschaft, Sozialwissenschaften, Psychologie, oder verwandten Disziplinen
14. Interesse am Thema Demenz und partizipativer Versorgungsforschung bzw. Bereitschaft, sich in das Thema einzuarbeiten
15. Interesse an der Einarbeitung in computergestützte Software zur Datenanalyse in MAXQDA und SPSS
16. Kenntnisse in den Methoden der empirischen Sozialforschung erwünscht
17. Sicherheit im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
18. Sehr gute Englischkenntnisse
19. Wünschenswert: Kenntnisse der türkischen, russischen oder polnischen Sprache
Was unsere Mitarbeitenden schätzen
20. Entwicklung im Fokus - Die Möglichkeit zur Erprobung, Anwendung und Weiterentwicklung der im Studium erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten (ggf. besteht die Möglichkeit zur Erarbeitung eines Themas für eine Masterarbeit im Zusammenhang mit laufenden Projekten)
21. Innovation und Internationalität- durch zukunftsweisende Infrastruktur, moderne Büroausstattung, Softwaretools und die Chance zum internationalen Austausch mit Ihren Kollegen/innen aus verschiedenen Nationen
22. Work Life Balance – Wir bringen Beruf und Privatleben in Einklang mit flexiblen Arbeitszeiten, sowie bezuschussten Job-/Deutschlandticketoptionen
23. Familienbewusste Unternehmenskultur – Weil wir wissen, dass Familie wichtig ist
24. Gesundheitsförderung – Unser umfangreiches Angebot an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen
25. Individuelle Einarbeitung - Für einen guten Einstieg in Ihre neue berufliche Herausforderung
26. Arbeitsumgebung zum Wohlfühlen - Unsere Wittener Mitarbeitenden erfreuen sich über einen Arbeitsort mit Parkmöglichkeiten und ÖPNV-Anbindung vor Ort
Für Fragen im Vorfeld Ihrer Bewerbungen, kontaktieren Sie gerne Prof. Dr. Martina Roes (martina.roes@dzne.de)