Pflegefachkraft für die Intensivstation (m/w/d) Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig. Ganz egal, an welchem unserer Standorte oder in welchem Beruf Sie einsteigen: Bei uns erwarten Sie eine partnerschaftliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden und Privat- und Berufsleben vereinbaren können. Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft. Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber ausmacht und werden Sie Teil unseres Teams Die Rhein-Maas Klinikum GmbH sucht nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich der IntensivpflegeUnterstützung. Der interdisziplinäre Intensivbereich verfügt über 36 Betten und behandelt mit derzeit ca. 105 MitarbeiterInnen die Patienten. Dabei decken wir mit den ärztlichen Kollegen der Anästhesie die Versorgung von interdisziplinären Intensivpatienten sowie mit den ärztlichen Kollegen unserer Pulmologie die Versorgung unserer Weaning Patienten ab. Zudem wird durch unser fachweitergebildetes Intensivpflegepersonal der Intensivtransportwagen der Städteregion Aachen besetzt. Hierdurch erweitert sich deren Aufgabenspektrum um eine verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit. Unsere Pflegenden werden im Alltag von Stationssekretär: innen sowie Stationsassistent: innen unterstützt. Darüber hinaus werden alle Kolleg: innen von freigestellten Praxisanleiter: innen individuell unterstützt und gefördert. Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft Interesse an intensivmedizinischer Betreuung und dem Umgang mit komplexen medizinischen Geräten Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz im Umgang mit Patienten, Angehörigen und verschiedenen Berufsgruppen Freude am verantwortungsvollen, sorgfältigen und selbstständigen Arbeiten Verantwortungsbewusstsein und Organisationsvermögen Integrative Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft zur kooperativen und konstruktiven, abteilungs- und berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit Teamorientierung und Flexibilität Belastbarkeit, Engagement und Leistungsbereitschaft Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung Empathie Professioneller und der Situation angemessener Umgang mit Konfliktsituationen Ihr Aufgabengebiet: Pflegerische Versorgung von Intensiv- und Überwachungspatienten gem. den neuen Erkenntnissen und Leitlinien Mitwirken an qualitätssichernden Maßnahmen Assistenz des Notfallmanagements Was wir bieten Strukturierte Einarbeitungskonzepte Einführungstage für neue Mitarbeiter Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitarbeit Jährliche, strukturierte Mitarbeitergespräche Langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive an einem modernen Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Knappschaft Kliniken Akademie zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Einzigartige, standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Krankenzusatzversicherung - Knappschaft Kliniken Card Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte Eine 5-Tage-Woche Nutzung des Parkhauses zu Mitarbeiterkonditionen – inkl. Ladestation für E-Autos Fahrradparkplatz Jobrad Über die Einrichtung Das Rhein-Maas Klinikum ist das zweitgrößte Krankenhaus der Städteregion Aachen. Unser Haus hat sich von einem regionalen Krankenhaus zu einem Klinikum mit vielen Fachbereichen entwickelt, in denen eine Maximalversorgung angeboten wird. Unser Klinikum ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der RWTH Aachen University. Bei uns sind rund 1.600 Mitarbeiter beschäftigt. Träger des Hauses sind die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See und die StädteRegion Aachen zu jeweils 50 Prozent. Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Auch die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Vorteile der Einrichtung Kantine, Flexible Arbeitszeitmodelle, Mitarbeiterparkplätze, Fort- und Weiterbildung, Zertifizierte Fachweiterbildungen, Gesundheits- und Freizeitangebote, Strukturierte Einarbeitungskonzepte, Betriebliche Altersvorsorge und Regelmäßige Mitarbeiter-Umfragen