Das Einrichten und Bedienen von Beschichtungsanlagen und Schneidemaschinen im Geschäftsbereich Haftmaterial gehört zu den vielfältigen Aufgaben der Maschinen- und Anlagenführer/-innen mit dem Schwerpunkt Druckweiter- und Papierverarbeitung. Sollte eine Maschine oder eine Anlage einmal stehen, muss schnell reagiert werden. Hier kann gezeigt werden, was in einem steckt.
Das erwartet Sie in der Ausbildung bei HERMA
1. Vom ersten Tag an werden Sie direkt in unser Fertigungsteam im Bereich Haftmaterial integriert und erlernen das selbständige Einrichten und Bedienen einer Vielzahl großer und komplexer Maschinen. Hierunter fallen bis zu 100 Meter lange Beschichtungsmaschinen, modernste Schneidemaschinen, und hoch automatisierte Verpackungsanlagen
2. Der Berufsschulunterricht findet im Blockformat an der Johannes-Gutenberg-Schule in Stuttgart Bad-Cannstatt statt
3. Im gesamten Ausbildungsverlauf besuchen Sie zahlreiche fachspezifische, aber auch fächerübergreifende Seminare zu verschiedenen Themen wie z.B. HERMA-Kennenlernworkshop, Materialwirtschaft, Sozialpädagogik, und viele weitere
Das bereitet Sie optimal auf eine Ausbildung bei HERMA vor
4. Ein ordentlicher Hauptschulabschluss erleichtert Ihnen den Anschluss in der Berufsschule.
5. Ein gewisses technisches Verständnis und körperliche Belastbarkeit erleichtern den Alltag im Produktionsumfeld
Fakten zur Ausbildung Maschinen- und Anlagenführer/-in (m/w/d)
Ausbildungsdauer: 2 Jahre
Ausbildungsstandort: Filderstadt-Bonlanden
Ausbildungsvergütung (gemäß Tarifvertrag der Papier, Pappe und kunststoffverarbeitenden Industrie, Stand 2023) :
6. 1. Lehrjahr 1.090,00 €
7. 2. Lehrjahr 1.170,00 €
Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr
Was wir Ihnen bieten
8. Einen werthaltigen Arbeitsplatz in einem expandierenden Familienunternehmen, das in Filderstadt massiv investiert
9. Eine tarifbezogene Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
10. Seminare wie etwa eine spezielle Einführungswoche, ein einwöchiges Sozialpädagogisches Seminar, ein Materialwirtschaftsseminar und vieles mehr
11. Ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit, u.a. zahlreiche Betriebssportmöglichkeiten, umfangreiche medizinisch-vorbeugende Maßnahmen wie Massagen am Arbeitsplatz, spezielle Fitness- und Gesundheitskurse und regelmäßige Gesundheitstage
12. Ein ausgewogenes, gesundheitsbewusstes Speiseangebot im eigenen Betriebsrestaurant
13. Vergünstigungen bei externen Partnern sowie Rabatte auf HERMA Produkte im Mitarbeiterverkauf
14. Intensive Prüfungsvorbereitung (einige Ausbilder sind im Prüfungsausschuss der IHK)
15. Gemeinsame Ausflüge, Weihnachtsfeiern, Workshops und Feedbackrunden für ein starkes Miteinander
16. Individuelle Lernförderung, wenn es in der Berufsschule mal nicht rund laufen sollte